如果你还没有明确的职业规划，不要紧，朗识职业测评来帮你。职业规划是职业发展中最关键的向导。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标与计划也不尽相同，但个人为自己做职业规划的方法和流程是大致相同。

　　第一，设定职业目标。许多职场新人没有做好职业规划变匆匆踏进职场，只会导致频繁跳槽，若是能够通过职业测评软件对自己有一个明确的职业定位，或许能够很好的设定职业目标，少走弯路。

　　第二，明确行动计划。行动计划主要是找出差距及如何弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行。今年能够挑战的新目标是什么?如果想要实现年度目标，自己该如何行动?需要在哪些方面学习提高，采取怎样的方式?还要规定完成时间。

　　第三，加强执行能力。计划不能只是文件，纸上谈兵毫无用处，而应该要行动起来，依照既定的规划实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，没有人可以不劳而获，付出不一定得到，但不付出肯定得不到。

　　第四，适时完善计划。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标时，才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的职业规划，在大方向不变的情况下，适时对中短期计划进行调整会让你加速达到目标，少走弯路。

　　第五，评估职业平台。现有职位是否能够让你体现出自身的价值、获得成就？如果可以，那就按照规划一步一步地开始你全新表现；如果不能，你没能找到目前属于合适自己的职业定位，你可以通过职业测评系统了解你现在的状况，与刚步入职场时做对比，结合自身状况，找到属于更加适合自己的定位。