小编曾听一前辈说起他朋友的事情，毕业六七年换了许多工作，每一项工作都无法真正投入热情，每一个都做不长久，他朋友非常焦虑，因为不知道其职业定位到底是在哪里。前辈提醒他朋友可以去做职业锚的测评。所谓职业锚，简单说即是职业定位，许多用人单位的HR都常用这个工具，如朗识职业测评中的职业锚测评。

　　当他朋友做完所有测评题目时，才发现这么多年来的工作并不适合他自己，一个创意性的人并不适合去做刻板的工作。总之，职业锚能够更好地让我们了解自己在职业上的特质，找到最佳职业定位。

　　目前职业锚有八种类型，分别是：职能型、管理型、自主型、稳定型、创造型、服务型、挑战型和生活型。通过职业测评系统可以得到你属于哪个职业锚类型，朗识职业测评能够分析给出详细的报告。许多求职者甚至在职人员都没有非常确定的职业定位，做着与自己兴趣不符的工作，即便专业对口，也不一定是自己的最爱的职业。

　　职业锚并非必需品，很多人一辈子都没听过，但是也可以发展得很好，得到自我实现。意思就是职业锚是一个应用工具，当你需要的时候，他可以让你真正了解自己的价值和激情所在，让迷茫的人拥有一个美好的职业目标。在确定自己的职业锚后，也不需要认死理，要保持一种流动的可能性，在不同时期去尝试不同的工作，才能真正地实现自己的价值！