善用职业测评工具,解决认知两极化问题
来源:朗识测评|作者:木木|发表日期:2014-09-19

  在我国,由于初级教育体系的特殊性,大多数学生的学业生涯是相对比单一的,与社会的接触仅限于狭小的范围,主要靠个人的自觉程度,缺乏制度保障,许多学生更多地把自己的全部身心放在学习和学校,除了学习没有任何的外部交流,除了学校内的(更多的只是班级内部)人员没有扩展任何交际圈。由于这种单一性,许多学生的能力特征根本没有能够被表现的机会,没有被固化下来,因此,生涯过程显得单薄。

 

  但是,学生个人对自己的能力结构有自己的认识,往往有两端游移的感觉,有时候认为自己是无所不能的(只凭感觉),有时候则认为自己一无所能(没办法证明自己给别人知道),这种情况下,个人对自己能力结构的客观认识就成了问题,这是需要实践积累和利用好职业测评工具来解决的。

 

  这里的实践积累,当然不能狭义地理解实践积累,生涯过程中几乎所有的事件都可以佐证自己的能力结构吗,不单单只有获奖证书才是佐证。比如,评奖只取前三名,而第四名的成绩其实也是非常值得记忆的;参加也是一种积极态度,并表示对该类活动的能力倾向;甚至为该活动的细节和过程出过力也是生活态度的一种表征。另外,关于读书问题,不是一定要发表专业的文章才是学术能力的表示;阅读过专业领域的著作也会成为专业衡量的标准;如果有读书笔记、卡片也非常好;即使只有一些心得体会也可以成为必要的依据。

 

  在认识自己的过程中,善于利用新兴的职业测评工具,将可以更加科学地分析个人的状况,提供对职业决策有益的决策建议等。
 

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