上一篇里，朗识小编已与你分享了五点简历必备内容。那么一份优秀的简历还应具备哪些呢？

        1、学历、专业 你得让别人知道你学过什么，受过什么教育。这点是十分重要的，也是HR搜索简历时的关键。

        2、联系方式 这点不言而喻了，没联系方式，让招聘者怎么联系上你？现在手机已经相当普及了，因此，联系方式最好留手机号码，并保持手机通话畅通，以免错失面试通知。

        3、求职意向 这点很难写。主要原因有以下：首先，是应届毕业生没社会工作经验，不知道自己能做什么，想做什么；其次，应届毕业生可能怕局限自己的选择，在求职意向上写了无数个毫无联系的职位，使简历缺乏针对性。对于这问题，解决方法主要有两个：一是明确目标，多向有经验的人了解不同的工作，结合自己的兴趣特长选择合适自己的职位。二是多准备几份简历。每份简历只写一个求职意向，并把所有内容都只围绕这个主题展开。

        二、应届毕业生还需要注意其他什么问题？ 一份简历完成后，毕业生还必须注意一点，有理想抱负是很好的，但进入一家公司往往都是从最基层做起。对于一个没跟你接触过的人，怎会一开始就把公司的战略方针、整体运营交给你呢？倘若你在求职意向上写上类似某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远、不切实际。因此，尽量挑选一些基层岗位，在此岗位上好好锻炼自己的能力吧。 一份好的简历是一份好工作的敲门石。

        简历是个人的象征，制作出一份受HR青睐的简历，意味着离成功更进一步。因此，简历制作在求职路上可谓是关键中的关键了。以上所说的只是冰山一角，要想写份让招聘者一眼看上的简历，这里面还需要花费大量功夫。例如模版选择、编辑排版，如果有醒目的视觉效果，也将会让你的简历脱颖而出。说到这里，或许你会为制作一份精致的简历发愁吧。不用慌，我推荐朗识测评网站给你，里面不仅有精美的简历模板，更重要的是他有专业的HR专家给你分析修改简历，提供面试模拟现场，并做专业的测评。让你轻轻松松了解自己合适的行业，并让你的简历和面试更胜一筹。