80后的儿子08年本科毕业了。作为他妈的我，在他毕业时，还真是放下了心头大石头。自问家境不是好，大学四年的学费算是勉勉强强交完，孩子这一毕业，一方面减轻了我们两老的生活负担，另一方面又可让孩子在社会上锻炼锻炼一下。

 

        但事情往往是事与愿违……毕业一年，孩子一直没有找到合适的工作，有找到的，可是做下来没过两周又觉得不适合。没收入不在说，最伤心是，孩子因为一直没找到适合的工作颇受打击，看在眼里，痛在心里。心里十分清楚，孩子迟迟没有找到适合的工作，问题就出在没有定位好。他也了解职场中的自己，更别说自己想做什么、能做什么、成功的欲望有多大……我总不能让自己孩子一直这样下去，于是，我去找了当大学教授的旧同学，把孩子的情况与自己的忧虑说了一遍。与他的交谈结果是一份职业测评简历的样板：简历是用特别的纸张打印，看上去十分的精致和典雅；内容第一部分是求职者个人基本信息，排版整洁清晰；第二部分，是职业测评报告。

 

        这是一份关于第三方就业推荐的职业测评报告。里面的内容可以充分的说明求职者的职业特质，不但可以让HR准确的看到求职者的职业特质，还让求职者本身更好地了解了职场中的自己。而我孩子，需要的就是一样一份测评报告。我让孩子详细了解了职业测评方面的知识，最后他找到了一个比较专业的“朗识测评”网站，在那里，他找回了自己的信心，在购买测评服务后，他得到了属于自己的职业测评报告，报告结果也十分贴近孩子的实际条件。

 

        于是我建议孩子用这份附带职业锚测评报告的简历去应聘职位。结果是一份适合孩子的工作，和我的欣慰。很庆幸，孩子终于找到适合自己的工作。