曾有这么一个故事：一个经多年努力，仍然一无所长的年轻人向智者请教。智者让年轻人和他徒弟一起去打柴。一天过后，大弟子扛了四捆柴，小弟子从水路载了八捆柴回去，年轻人却只打了两捆柴。年轻人解释道：“我努力了。最开始，我打了六捆柴，半路扛不动，扔了两捆，后来太吃力，又扔了两捆，最后只剩两捆……但是，我努力了。”大弟子说：“刚开始我打两捆，觉得很轻松。回来路上一边走一边捡别人丢弃的柴，于是便变成四捆了。”小弟子说：“我年纪小，力气小，八捆柴背不动，于是我选择了水路。”智者颔首，对年轻人说：“一个人努力没错，关键看自己走的路；走自己的路也没错，关键看走的路是否正确。选择远比努力重要！”

        人生最大的辉煌莫过于能最大限度地发挥自己的潜能，选择职业更是如此。有人用“左手找右手，他们总也握不上”来形容如今年轻人就业困难。每年七八月，当一届届毕业生心怀坚持多年的梦想，怀抱一摞摞的求职书却屡屡碰壁时，他们心情多么沮丧？当选择一个职业，但该职业并非本人特长时，又是多令人厌倦？此时此刻，你需要的是一个正确的路标，引导你在职业生涯中顺利前行。 怎样能客观地评估自己的才能潜力？

        朗识职业测评是个很好的选择。朗识职业测评是个优秀的人才测评中心，其通过对情商、成就动机、环境适应能力等多维度进行具体量化，通过报告提出您各方面优劣势，适合的职业、工作环境，对您发展提出诚恳建议，从而拓宽您的择业范围，帮您进行职业规划定位，分析自身的职场定位，让您真正走向锦绣前程。 那么，测评怎样应用于职业规划中呢？

        一、职业兴趣——你喜欢什么工作？ 任何事情，每个人都会有自己的偏好和兴趣。职业更是如此，我们必须充分了解自己感兴趣的职业是什么，并尽可能从事该职业，才能对工作产生心理倾向，才会以力求更多地认识和掌握该事物为乐趣。

        二、能力倾向——你擅长什么工作？ 能力是事业成功的必要条件。能力倾向是指一个人能学会什么，以及一个人获得新知识和技能的潜力如何。如果我们在制定职业目标时能准确地知道自己的优势能力，将对达成职业目标有极大帮助。能力测评让你充分了解到自己的优势和潜能。

        三、价值观——你喜欢什么样的工作与生活方式？ 每个人在选择职业时，都会进行一番权衡比较，在取与舍时人的价值观对客观事物的需求作出了评价，这番评价体现了一个人对职业认识和态度，以及他对该职业的追求。价值观测评有助于职业决策和提高工作满意度，是一项关键的素质测评。

        四、性格——你待人处世、处理事情的方式与风格是什么？ 性格表现了人们对周遭世界的态度，并通过言行举止表现出来。性格是与社会最密切的人格特征。它最能体现个体与个体之间的差异。性格测评不仅有助于了解自我的行为方式，更能为职业行动和决策提供可靠依据。 朗识职业测评拥有专业、科学、客观的人才测评系统，其通过测评，对我们的职业兴趣、能力倾向、价值观、性格等进行职业测验，通过切合实际的报告指出受试者的适合的职业特征，给受试者求职带来不可忽视的帮助。