同学们做完职业测评之后，可能常常有这种感觉：过去对自己有一些定性的认识，但是很难把握，现在渐渐明朗起来了，通过职业测评报告，能够比较系统且清楚地描述出自己的特质来。朗识人才测评网站要提醒大家，并不是把所有问题都交给职业测评便好，在这个过程中，仍然有三点需要测试者们自己注意。

        一、选择工具方面    职业测评最具争议的目前无疑是测评软件的本土化问题。因为职业测评在我国发展比较晚，多是从国外引进。现在国内确实有一些测评软件只不过是将国外的测评软件经过简单的汉化处理就面向市场了，并没有针对中国人特有的心理素质和能力建立适合中国人“常模”和评价体系，所以造成被测评人即使非常真实地参加了测评，但在测评结果的解释上却是采用西方的评价方法，没有依据东方人特有的生活背来解释，其结果的准确性自然就差了，尤其东西方人在心理特征、行为道德规范、智力素质和职业选择等方面差异更大。 因此，同学们在选择测评工具时，都要有自己的判断，不能盲目地“崇拜”职业测评的每一项结果。

        二、对待结果方面    职业测评通过把不同个人的特征归纳为若干个不同的维度和指标，参加测评的个人对照自己与维度中的分数差距来评价自己在整个系统中的所属类型，从而做出自我定位。 但是不容忽视的一点是，不同时代、不同社会环境和不同的历史文化背景，对人的影响都是不一样的，测评工具中所列的样本能在多大程度上涵盖不同人群的特征，这体现了一个测评工具的科学性。 因为职业测评毕竟是根据一些常效的模式，根据大多数人总结出来的报告，但是个体还会有各自具体的思维状况。所以测评报告给学生提供了一些参考，但有时难免会给他们带来一些疑惑，最好的做法就是将科学的专业的测评报告与个人实际情况和理性思考相结合。

        三、自我反省方面    同学们可能有这么个感觉，就是报告中很多东西说得很对，但自己还是不知道应该怎么去做、去改正自身的一些问题。 其实这种情况非常正常，职业测评只是个人了解自我的职业兴趣的一种手段。一来，标准化的测评往往还要配合的面对面的职业咨询与辅导；二来，正确的职业规划还需要了解职场，了解行业的发展现状。因此，同学们可以通过找学校就业指导中心进行个性的咨询，朗识人才测评网站也为大家提供了面试诊断服务。大家需要做好全面的准备，争取为自己创造一个更高的起点！