走出校门后应届生首先要面对的第一件事情就是求职了，因为刚踏出校门，无法适应社会上的种种，所以许多大学生在求职时都是屡屡碰壁，感叹到：“就算我的简历制作好又有什么用？还不是一样找不到工作！”
 

      其实应届生们都还不知道，虽然自己觉得简历写得很好，但因为某些日常生活上的小习惯在HR翻看求职简历或者是你在面试时没有留意，才会落下滑铁卢。因此不要因为大环境的改变而在这里患得患失，一定学会原本不知道的好习惯、坚持并且把握住每一个机会，来寻求到适合自己的工作。

一、简历是否真的详细而简短？
 

       不是第一次说到简历制作的问题了，怎么样才算是详细、简短？就是一定要在简历上面充分的把自己的很实际的优势展露出来，而那些与应聘职位无关紧要的东西能免则免，不要过度冗长、啰嗦，言简意赅。

二、说话要稳重，切莫过于浮躁。
 

       HR会经常在面试的过程中发现，许多应届生在于HR对话的时候说话特别激动，反复学生气依然很浓，而且有时的动作也非常做作，一点也不自然，这样就会给HR留下一个非常不好的影响——没有社会基础。

三、耐性很重要
 

       如果有幸参加面试了，你按照相约定的时间前去，可能会因为HR太过忙碌而等上一段时间，如果无论你是否觉得这是一份好的工作职位，都不要因为等待的时间太久而放弃。其实等待是也是面试项目里面的一种观察方式，这并不是HR真的很忙碌，说不定是想看看你的耐性在哪里，所以聪明的你不要因此而怪HR没有时间观念来否决，因为这也是一种很不成熟的学生气表现。社会如此，不要奢望社会来适应你，而是你要去学会适应社会。

四、面试是一定要自信
 

      自信的人最美！回答HR的问题时没有自信只会唯唯诺诺，将给HR留下一个非常不好的印象。其实回答问题的答案若非太过离谱，是并不重要的，在HR的眼中，重要的是你的态度与表情，让他看出你是否自信与是否有锐气。胆小怕事的人，企业会觉得不敢创新，不要也罢。

五、太过张扬个性注定会失败
 

     每个人都有自己的个性，这个是在所难免的，可是当你在简历或者是面试时张扬你个性的时候，不要忘记了应该照顾HR的反应，是否会因为你这句话而改变最初对你的看法。

记得自己曾经在简历上面写过一句自我感觉良好的话，可是这份简历无论是投递到哪里都是迟迟没有听到回音，我很郁闷，就到朗识测评网站的HR团队进行了简历诊断，当时HR就马上把我的那句话给Delete掉了，并且为我的简历进行了修改，让我重新投递。

     果不其然，这份修改后的简历很快就让我收到了很多公司的面试邀请电话，也最终让我在面试环节脱颖而出，选择了最心仪的一家公司。

     好的工作职位有很多，不要总是在抱怨HR没有眼光，请你先找出自己自身是否有错误需要改正，才可以在求职时更加胸有成竹。