当你看着师兄师姐们在毕业典礼结束后，脱下礼服和礼帽的时候，你有没有想过，自己再过四年就会和他们一样步入职场了，到时找到心仪的工作是否会容易？如果连你自己都不清楚的话，我只能说，你的职业规划还没做好，先停下来为自己的将来做个职业规划吧！

        现代求职已经不是只用一份简历就OK了，很多的企业采取了对新招聘的员工进行职业测评的方法，来帮助企业找到更加适合职位的人才，所以我们常常提醒无论是刚步入大学或者是已经毕业出来的应届生，在你求学或者是求职前，应该先为自己进行一个相符合的测评项目.

       比如刚进入学校的新生就可以选择“九型人格测评”、“360测评自测版”、“学习风格测评”、“职业锚测评”、“职业倾向测评”，通过这几种不同的测评来更清晰的了解自己的兴趣、爱好在哪里？比较适合什么样的职业？这样就可以在选择专业的时候不会随波逐流，勉强自己学习本来就不喜欢的专业，为你将来的职业道路打好基础。

       而对于已经毕业，走出校门的应届生，如果你在入学前没有到人才测评系统上面进行过职业测评的话，就应该在求职前选择“九型人格测评”、“360测评自测版”、“职业锚测评”、“职业特质测评”、“职业倾向测评”来进一步的多了解自己一点，然后才有目标的进行简历制作，展开你的求职之路。我相信当你在求职路上有众多的挑战和困难，只要你是有备而去的，那么求职路一定就不会艰辛。

      我的意思并不是说职业规划可以保证你很容易的就求职成功了，但起码你在求学或者是求职的过程中少走弯路，更快的到达你心中梦想的地方。

      虽然明白了职业测评对自己的职业规划有多重要，但我们也不能忘记了简历在求职时的重要性，所以应届生在求职时应该为此苦下功夫。无论是简历模板的挑选，还是简历内容的制作，都容不得半点马虎，平时应该到网上多淘一下对自己撰写简历有用的资料，比如在朗识测评网站上就有一个很全面介绍求职所需的《求职秘籍》栏目，或者百度书库也有相关的很多知识，这些大型的网站都应该到上面去多看看、多学学，方可写出吸引HR眼光的简历。