无论是在求职的高峰期找工作，还是在非高峰期找工作，个个都感到很吃力，觉得工作太难找了，按照我们平时的说法，求职无非就是通过三样东西——简历、招聘信息和劳务中介，真的那么简单吗？朗识小编觉得并非如此，其实找工作有十一种方式，而且还可以根据其成功率来列一个排行榜，不信你就看看呗！

 

 

        NO1、利用网络来看各大公司的网站或者中介网站，并且将自己的简历放在网站上，等有关公司的HR来淘。（成功率：1%）

 

        NO2、在随意的一张报纸上面的求职栏目，看到有招聘的公司就将简历发送过去。（成功率：7%）

 

        NO3、在自己曾经做过的行业类的专业杂志中看到招聘广告就投递简历。（成功率7%）

 

        NO4、在本地的报纸上看到所刊登的招聘广告，就去应聘。（根据工资要求来决定，成功率幅度：5%-24%）

 

        NO5、通过各种私人的就业中介来帮忙求职。（根据工资要求来决定，成功率幅度5%-24%）

 

        NO6、参加无论大小的每一场招聘会，直接和HR见面，这样可以当面由HR来挑选是否让你参加面试。（成功率：8%）

 

        NO7、通过和以前老师、教授等的联系，看看他们是否有门路可以帮忙。（成功率：12%）

 

        NO8、在当地政府的人力资源部就业辅助中心寻找机会。（成功率：14%）

 

        NO9、与朋友、以前的同事、老乡或者是亲戚打听一下，看看有没有什么好的介绍。（成功率：33）

 

        NO10、只要是你觉得自己感兴趣的企业，无论对方是否有贴出招聘都亲自上门去问一声，看看有没有机会。（成功率：47%）

 

        NO11、与其他正在找工作的人一起，通过电话薄找觉得可以的企业，然后打电话问是否招聘。（成功率：76%）

 

 

        看完了吧？你有没有发现一个非常有趣的事实？就是其实如果你发现的找工作的方式越多，而且可能越让你感到难堪的方式，求职成功的机率是会越大的，因此朗识小编提醒各位求职者，当你用心的制作简历后，不要只限于用一种方式来求职，多试试，你求职成功的机会就会很多很多……