电话作为现代最便捷的通讯工具，在求职阶段总是被频繁的运用到求职者和应聘企业双方的初次沟通上，是否会打电话也变成了每一个职场中人都应该学会的本领，朗识测评网站的小编整理出来了一些关于求职打电话的学问，希望可以给奔跑于职场上的各位带来小小的帮助。

 

        一、看到招聘广告后

 

        曾军在某个下午五点的时候从报摊上买了份招聘类报纸，看到了一份非常适合自己的职位，为了在第一时间与招聘企业取得联系，尽早获得机会，他马上打通了对方的电话：“你好，请问是xx公司吗？我看到报纸上有招聘广告，想来你们公司应聘……”话都还没有说完，就被对方拒绝了，说是人力资源部在开会，而且下班时间也快到了，没时间细聊，不过对方还是记下了他的电话号码，答应第二天再联系他。

 

        小编认为，他在选择错误的时间里虽然找到了合适的人，但原本的主动致电也就变成了被动等待了，属于非常失败的电话应聘，其实应该在电话应聘时注意以下几点：

 

        1、正确的通话时间

 

        通常来说，如果你打算进行电话应聘，应该在上午的9:30~11:00或者是下午的14:30~16:30是最合适的，因为刚上班的时候，许多HR都会比较忙，而临近下班时间了，又会无心工作，所以应该尽量避开这些不适当的时间段。

 

        2、找到正确的人

 

        在报纸上看到招聘广告后，一定要留心上面注明的联系人姓名，拨通电话后方便直接报上名字，避免发生转接或者误接的情况发生，让HR留下一个不好的第一印象。

 

        3、选择正确的环境

 

        打电话的环境选择很重要，不要在喧嚣的马路或者是吵闹的环境下拨通你准备去应聘的企业电话，因为这样会导致你自己或者是对方漏听，需要重复对方叙述之前说过的话。

 

        4、做好正确的资料准备

 

        虽然只是一个电话应聘，但还是应该事先做好正确的个人资料准备，比如简单概括出自己所符合的特长和擅长功能，介绍一下自己的经验，最后还要记得询问招聘的流程、所需要的证件、面试的时间等等。

 

 

        还有更多关于求职时打电话的学问，敬请期待朗识测评网站小编下一次与您分享。