自Y公司的现场招聘会无声无色之后，我有一段时间是处理那一种对工作欲拒还迎的状态，像是被打击到了。不过，年轻人怎么可以这么容易就放弃的呢，得把自己的本钱好好地用有适当的事情上面去。身边同学朋友的求职路，让我明白到，我求职的斗志并不是时候给灰掉，而得把它给点亮。

    借助之前成功和失败的经历，我把自己的不足做了修补，把优势继续放大，而优点的显现载体就是我的个人电子简历。请您别小看了我的个人电子简历，就因为这一份非同凡响的简历，让我完完全全进入了求职状态，并获得适合自己的职位。我的简历，是具有说服力的、直观明了的个性简历。

    那是一次偶然的机会，我去深大拜访一个旧同学，跟我一样，他还在求职的路途上，并没有找准适合自己的位置。我与他参加了一个大学生职业测评的讲座，并进行了抽样检验。我是一个比较容易接触并吸收新事实的人，在这次的职业测评讲座上，让我眼界大开，因为其中的含金量是我真正地走向职场所感受到的。关于职业测评的相关材料，在我们毕业那时的求职路上并不火，不过现在不同，差不多每一个人才网都有这一项服务的模块。测评项目也是包罗万有的，人才素质测评、职业特质测评、职业锚测评、成功动机测评……应有尽有，看来会是当下求职的大趋势。虽然那时我接触它的时候，它还不是成熟，而它吸引我的地方除了测评项目，还有那一份测评报告。我这种看到甜头就立马精神的人，怎么可以放过机会，参加完他们组织的免费人才测评项目，我们每人都有10份具有报告的精美简历。这样一来，简历的组成变得很有分量了，第一部分，是我个人基本信息；第二部分，是关于我的职业测评报告。我的这份简历，相信给HR们眼前一亮，也会让HR们更直观明了地看到我们职业特质.

    而之后，我有陆续地接到心仪的外企的面试，这也证明了我的简历是非常成功的。面试率较之前的要高。那时的我，在投递简历，修改简历以及面试上，我已经有了十足的经验与信心，完全进入了求职状态。

    当时的求职经验，为我在进入现在的L公司作了充分的准备。好让我在L公司有今天的小小成就。