两个月的求职洗礼，已经把我的求职阅历给丰富得差不多。从个性简历包装、投递电子简历、准备面试、面试技巧上，我都可以非常纯熟地应付。我越来越享受这一求职过程，因为它让我更好地了解到职场中的自己的优与劣。
    我现在的公司是L企业，与它的第一个接触是在人才网的广告头条里，广告内容大致是说L企业即将在我们学校的城市里开现场招聘会，当然，这是面向社会的招聘，通常情况下都是需要有经验的。不过我并没有被这一门槛所挡到，当然，也有不少人像我一样，当了一回“敢死队”，加入了L公司的人山人海现场招聘会。而我一开始所应聘的只是管理培训生，两年的部门轮换，还根据个人特长的培训，然后就担任公司的管理层工作。我的第一轮面试，难度并不高，而且天时地利都帮助了我不少，早上9点开始的面试，我是第三个面，且工作地点就是我所居住的地方附近，正切合了第一轮面试的要求。再者，当时已经附加了大学生职业测评报告的精美简历，我可以很有信心地说，就那一简历，我已经被第一轮面试官所相中的。一面当天下午四点不到，我已经收到二面的电话邀请。二面（L公司宣讲会）离一面的有两天的时间，我作了充分的准备。在网上收集了详细的L公司介绍资料，还在我的知识库里搜集宣讲会的主要流程，以及准备了针对L公司的个人介绍和职业规划的演讲词。果不出所然，在二面的宣讲会上，作为一个没有工作经验的我来说，在这100多号人中，我显得有点逊色。不过，总不能还没开始就把自己的船给打沉。因为我有足够的信心以及可能比有工作经验的人更有效的求职常识。二面的宣讲会上，首先是L公司亚太区HR总经理介绍公司概况；然后是应聘者逐一上台演讲，演讲的内容是对L公司的认识，L公司吸引我的地方……问题有几个，还记得是十选二的。当然，我所挑选的问题，并不是最多人所挑选的，因为我要HR看到我特别的一面，我不要给人大众化的感觉，我要给别人与众不同的感觉，这样，才能让人知道，我加入这企业，并不是任何人都可以取代的。而我的演讲，方向并不是管理培训生，而是业务部客户经理。当天的演讲，我是冒了很大的风险去挑战，结果只有两个，一、我演讲离题，三面与我没缘；二、我被HR相中，他看到我独到的一面，发现我的当业务部客户经理的人才. 
     而随后L公司给我的offer，正说明我这次的风险并不是白冒的。我感觉到自己是非常的幸运的。