很多求职者都经历过这样的求职阶段，好不容易通过了简历踏入面试环节，但却遭遇了英文面试。虽然英文交流并没有太大障碍，但怎样才可以让自己在英语面试时更加出众？朗识小红人有三个新招数，可以让你轻易获得offer！

 

一、介绍时最忌面面俱到

 

       正常情况下，都要准备一份正常语速三分钟内的英文自我简介，因为这是自我介绍的总纲，可以保证你在面对其他问题的时候都是应对自如的。

 

        三分钟来吸引HR的注意力并不简单，所以简介必须浓缩，可以先用一句话概述自己的基本特征，然后迅速转入正题，或者是介绍自己的长处、引以为傲的经历。一般来说HR都会承接你的自我介绍发问，因此在进行自我介绍的时候不要提起难于讲清楚的事情或者是比较抽象的概念，毕竟你的英文水平仅可应付普通会话，何况高度紧张的面试氛围也无法让你应答自如。

 

二、回答的语速切忌不要太快

 

        不要以为在外国HR面前把英文说得溜一点就可以了，为了表现自己就语速狂飙。但在你长篇大论后，你有没有发现，已经满场寂静了，外国HR也目瞪口呆的，那是因为他们根本就没有听懂你赶火车似的中式英文。英文面试和平时的面试一样，都是要让HR更加了解你，展示你的综合素质，而不是单考你的语言能力。

 

据剑桥大学的调查显示，语速过快最容易给人留下不自信、不稳重的错觉。而且语速过快还会让HR觉得你是以下两种人的其中一种：一种是思维、语言协调能力和反应能力强的人；第二种就是处事急躁的人了。但是，你敢保证HR一定会将你归类在第一种人里吗？

 

三、自由讨论时应该直白些

 

        英文面试的最高境界就是用最简单直白的语言来表现最有魅力的自己。不要不屑于使用therebe句型，也不要不屑于使用第一人称，更加不要觉得平时用习惯了的虚拟语气、倒装句和长词、冗句在这个时候也应该用上才对，除非你可以保证自己的口语是如行云流水般。免得因为紧张而忘记了用词，也避免HR来兴趣了和你进行辩论，所以还是用平实的语言切入正题才是最好的办法。

 

       要是你可以凭着自己的实力打入freetalk这个环节，那接下来就要和HR坦率的讨论各种问题了，比如企业的未来、个人的穿衣打扮。虽然HR的思维让你无法预知，但只要记住朗识小红人的三个新招数，并且结合使用职业测评报告，还是有用的，可以让你顺利获得offer。