也许大多同学都懂得要完善简历，准备面试问题，注意临场表现，并且也经过了多次“演练”。但是做足这些就真的足够了吗？争取自己心仪的岗位，付出多少都不过分。朗识免费测评网站小编从专业的角度告诉你，一封恳切真诚的感谢信，可以为你的印象加分。

 

        所以，在面试后要想办法取得面试官的联系方式，然后认真写封面试感谢信，并且一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好面试感谢信并发过去。那么应该怎么写面试感谢信才合适呢？

 

        记住：感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。具体来说，应主要围绕着以下三点来写：

 

        1、内容要真诚、简洁和实际

 

        首先应把面试官的姓名与职称写对，而不能笼统地说“某某公司经理”。同时注意，面试官是在百忙之中抽空读信的，所以一定要写简洁而实质的内容，比如你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，公司的发展潜力。甚至对面试中提及的一些公司比较关注的问题，做一些补充回答。

 

        2、重申你应聘这个岗位的优势，但不要夸大

 

        现在通过面试，你对公司及岗位都有了进一步的了解，你可能形成了一些新的认识，并且自己的优势与之相符，这时候应想办法提醒面试考官，可以通过面试中没有提及的事例进行说明。比如你曾经做过某项相关的工作，如何利用专业知识、创造能力，取得了什么样的成果，让面试官看到更生动的你，从而打动他。

 

        3、不管结果如何，尝试向面试官询问你表现中的不足

 

        也许虽然面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易，这是你对话HR的绝好机会，也是你宝贵的财富。

 

 

        总之，面试感谢信要真诚而“有料”，这样不仅会让HR对你的印象加分，甚至还可能藉此扩展自己的人际关系。请利用面试感谢信抓住工作机会吧！