这是什么原因呢？其实，面试者通过提出的问题，可以向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。而对这份工作的重视程度，可以分解为对职位、公司、面试者本人这三方面的重视程度。试想如果你真的要进入这个行业或者公司工作，你最在乎的会是什么？职业发展、行业趋势、工作内容、个人价值的提升都可能在你的考虑范围内。而为了让自己能够适应工作，应当在哪些方面完善自己？因此，朗识免费测评网站的小编们整理出了这三个方面的问题，以抛砖引玉，请同学们做进一步的思考。

 

        一、对职位方面你可能关心：

 

        1、这个职位的工作环境如何？

 

        2、这个职位的一整天工作内容都有哪些？

 

        3、这个职位以后的晋升道路如何？转岗比例如何？

 

        二、对公司方面你可能会问：

 

        1、我了解到公司的一个新项目**，是否可以理解为公司正在向**方面转型？

 

        2、公司在***市又开了一个分部，这是不是说明公司将会把业务延伸到二三线城市？

 

        三、对自己你可能也有这些期望：

 

        1、我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距？哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补？

 

        2、如果我得到这份工作，什么时候可以投入实习呢？

 

 

        朗识小编提醒大家，一定要认真思考自己的提问，问自己切身关心的事情。因为通过提问，你能够向面试官表现你诚恳的态度以及对自己负责的精神；而其次是大家常常忽略的，这也是考察你是否适合这个职位的一个方式。请记住，这是你面试中唯一一个了解公司内部的机会，对你后续的面试表现、职业选择也是非常重要的。