对于应届生求职者来说，校园招聘是自己求职的第一站。谁不希望能站在更高的平台上发展？所以对第一份工作的向往和渴望令许多同学小心翼翼，患得患失，同学们把自己放“求”职的位置，在“给予者”面试官面前难免胆怯，无法理直气壮起来。事实上每个人都是一匹千里马，但只有在伯乐面前，才能体现出价值。希望同学们耐心看完朗识免费素质人才测评网站小编的建议，从职业测评起学会认识自己、肯定自己。

 

        首先，找工作其实是一个双向选择

 

        没错，招聘对用人公司来说是在挑选员工，对你来说，是在挑选雇主。这也是为什么在应聘之前对公司有一定的了解是非常重要的，比如你即使去了一个牛气冲天的公司，令万人瞩目，如果入职后无法承受相应的风险和付出，也不会过得开心。所以在面试的过程中，要展现出真正的自我，千万不要为了得到这份工作去伪装，否则一旦录用，这个反差反而会令自己痛苦。公司有许许多多，应聘的过程也是你挑选公司的过程，请一定要真诚、自信。

 

       其次，你是求发展不是去乞讨

 

当今社会竞争激烈，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。你应当充分了解社会目前的状况，有一个清晰的职业规划。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃住就行，而应说出你的真实想法，比如你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间，让彼此都有一个选择的空间。这是你自己的一个价值，你要告诉面试官，你是值得的。不要以一个卑微的身份去乞求一份工作，这样不但给人一种自卑的感觉，而且容易对你的能力产生怀疑。

 

       最后，正确看待求职中的失败

 

       朗识免费人才测评网站小编要强调，看起来最风光的职位不一定是最好的，适合自己的才是最好。一个公司拒绝一个应聘者有许多原因，一个是应聘者硬性条件未达到，比如能力上的一些不足；一个是应聘者的性格与企业文化有所差异，将来可能较难调和、适应。不管是哪一种原因，都说明这份工作目前不适合你。对于前者来说，你应当及时总结面试经验、完善自己，以在每一次应聘时都有进步，一定会有马到功成的一天。对于后者，你应当庆幸自己未被录用，否则在往后的职业生涯中，也难免会常有抱怨。

 

       对于一份工作，能发挥自己的价值，且能做得开心才是最重要的，你说是吗？