如果你打算求职，那么第一个要准备的就是你的个人简历，可是什么样的简历才是最迷人的呢？在简历制作的过程中，应该具体注意些什么问题？围绕着这两个问题，小编采访了不同的人，希望可以从中找到不同的答案……

        一、就业导师 在就业导师看来，只有一份好的简历才可以让求职者的求职事半功倍。而这句话也让应届生小明深有体会。 小明坦言曾经在学校里参加过两次校园招聘会，还记得第一次去的时候，因为只拿了一份很单薄的简历，因此现场的招聘人员就只扔下一句话“回去等通知”，然后就没下文了；有了这次经验，小明在第二次准备去参加校园招聘会的时候，先请教了师兄师姐，并且通过网站收集了很多的资料，别有用心的制作了一份漂亮的网页版简历，并且打印出来，才获得了企业的面试邀请电话。

        二、企业HR 企业HR和就业导师的看法略有不同，他们觉得自己每天都要看大量的求职简历，如果写太多了，会耽误很多时间，因此呼吁求职者的简历写得简短明了一些，而在简短的简历里如何切中要害就不是一件容易的事情了。 其实也并没有求职者们心里想的那么难，如果现在告诉你，HR们通常最关注的就是求职者的工作经验和自我评价，你就会觉得写起来很简单了。对于没有工作经验的应届生，只要抓住自己的实习经验、英语能力和各种培训证书来在HR面前表现出自己的潜力，自我评价的时候描写得精干、有具体事实的话，同样是可以取得HR的信任。

        三、就业中心 就业中心的看法比较独特，他们认为应届生还很年轻，选择的机会还很多，完全是没有必要在一棵树上吊死的。也就是说吗，如果你觉得自己所学的专业并非自己真正喜欢的，可以在求职的时候尝试一下职业定位到其他职位上，不过紧记不要用同一份简历投递到不同的职位上。 比如政法系毕业的，如果是想应聘企业法务部，在制作简历的时候就应该展示出自己对经济法的了解程度；要是应聘人力资源部，就要把简历改为突出自己对劳动法的熟悉了。 值得庆幸的是，现在已经有越来越多的求职者都意识到了这一点，因此在制作简历后都会通过朋友或者是导师再次为其检查清楚，看看是否有需要修改的地方，如果身边没有这样的人，也可以求助于网站上面可以提供修改简历的网站，比如朗识测评网站就是一个口碑相当不错的网站，小编我在这次的采访中发现，原来自己OUT了，居然不知道有这个网站的存在，听说还可以提供免费职业测评的，赶紧写完这篇稿，回去看看！