应届毕业生毕业在即，我们学校迎来了各企业的宣讲会热潮。其中不乏一些公司规模庞大、有实力的外企。而最让我记忆犹新的讲话莫过去X外企老总的训导。

 

        X外企在当地十分的有名，不少求职者都会慕名而来应聘，它能作为当地行业的老大，全赖他们有规范的管理与浓厚的公司文化。每年这个时候，X外企都会在我们学校挑选精英。而这次X外企的宣讲会，吸引我的并不是他们公司的待遇，而是他们老总的讲话，是他对毕业生简历的看法。

 

 

        个人简历最重要的作用就是获得一次面试机会！您必须在第一页简历就让HR发现你的优点并记住你！许多毕业生都关注这个问题：简历作为面试的重要基础，如何让考官选中自己呢？在每年毕业生求职的高峰期，我们企业的HR收到的电子简历和打印版简历往往都在数千份以上，筛选过程中，根本不可能去看繁多的文字说明，所以，简历一定要内容简洁，重点要突出，展现自己最优秀的一面，必须是个性简历。而我是从来不看简历的第二页。所以，您必须在简历上面花功夫。做到精、简、准。精，是精致。

        我看过一份十分特别的简历，是我属下的区域经理在应聘前特意针对我的招聘职位量身订造的。我看到的是一份网页版的简历，主题颜色是蓝色和金黄色，LOGO图是一个大钟表……内容十分的简洁而突出。当然我看中的是他的电子简历模板的设计，从他的简历里，我可以看到他是一样很强势，很有时间观念的人，同样也是做事很细致谨慎的人，于是我决定了要见一见这个人。我对他的简历评价十分的高，正如我对他个人评价一样。
   
        简，是简洁。内容上面，我最关注的是工作经验。过往的工作经历会决定一个人将来的就业情况、工作状态和工作态度。这些要素会是日后他能不能为我企业做出贡献的决定因素。准，是准确。我最关注的三个求职要素是职业特质、职业锚和成功动机。您必须在简历里面明显地捕捉到我想看到的信息：您会做什么，您想做什么，你可以做什么，而你对这工作的欲望又是多大呢？……

 

        宣讲会后，我怀着对外企职位的向往，带着我精、简、准的简历加入了求职大军。而我相信，不久的将来，我必定能够找到心仪的工作。