精美简历，可以吸引HR眼球；个性简历，可以让HR更好地了解您的优势。读懂以下四个小技巧，助你面试率急速提升。

 

一、突出关键词。

 

HR在筛选简历时，通常会以学历、工作经验、薪金要求、求职意向等作为关键词。

 

    所以求职者在填写简历时候，要拆分开来写，并一一对应地放到关键词下面。要避免长篇累牍，做到简洁明了，这样最好的方法就是以一小点的形式来描述，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可。

 

二、学会描述教育经历和证书荣誉；

 

    巧妙地把教育经历放到适当的位置，可以把简历的重点突出。如果您在想应聘的职位上没有工作经验，但是您有相关的教育经历，那可以把教育经历放到简历的开头部分；否则就放到接近简历尾部的地方。例如，以下简历是求职意向与教育经历相关的范例。

    证书荣誉应该放到简历的“技能证书”部分，列出您所获得的并与您的应聘职位相关的证书和荣誉。例如求职意向是“软件开发”，把“全国计算机技术与软件专业技术资格软件设计师证书”就会让HR觉得您有软件开发的技术支撑。如下：

三、用数字说话；

 

    一般来说，HR会对那些简历上夸夸其谈的应聘者印象不好，也会对他们的描述有所怀疑。而使用“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述，会让人觉得您的描述并不客观。更会对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的词比较反感。但是如果使用数字说话的话，就会显得您的描述很有说服力，例如:

明显地，这里的数字会让您的商业价值突出得很明显，给HR的感觉则是非常的有效。

 

四、妙写实习经历；

 

    针对毕业生简历，实习经历是很重要的一个部分，相当于社会求职者的“社会经历”。所以在写实习经历环节上，必须做到真实、突出重点。千万不要抱着侥幸的心态去忽悠HR,把您的实习经历写得不真实，夸大其词，毕竟，HR在职场上的经历要比您要多，他们有足够的能力去辨别您的实习经历真实性。而在写简历时，请把与求职单身相关的实习经历作为重点介绍出来，而不相关的则一笔带过。例如，其明的求职意向是软件开发，他把实习经历写成如下：

这就恰到好处地把实习经历用在简历上面了。

 

以上四点，是综合了诸多HR所欣赏的简历分析出来的小小技巧，想把自己的简历评价提高？不妨尝试一下。