第三步：避免雷区

1、面试回答条理性：面试官的每一个问题背后都是有原因的，我们很难猜中所有的企图。所以最佳方式是以不变应万变。用冷静的方式，诚实的回答每一个问题。对于没有把握的回答，可以适当放慢语速，梳理好，有条理地回答。

例如：彤被问到如何解决一个问题时，他先回答常见的解决方法4种，一一罗列，然后在罗列的过程中想好自己的选择和理由。这样让对方感觉你的回答很全面，并且又有自己的分析判断能力，

2、不要试图遮盖弱势

在面试中，很多人喜欢在面试中不断强化自己的优点，而不善于适当地显示一点缺点，这表面看起来很聪明，其实很笨。因为一个面试官就是想知道你冰山下面是什么，越是完美越多疑，总觉得面试是不是忽略了什么，所以在面试时适当地显示缺点，会让对方放下警觉甚至可以少问一些。

例如：小包，是一位程序员，在面试中就说到自己的缺点，就是常常看不到别人在和自己Q，常常给人很不热情的感觉。这个缺点，其实会给他加分，说明他很专注，不聊天。

3、强调可塑性：

多数人总想告诉面试官，我能干什么。其实外企很多是有自己的培训的，他们在选择尤其是应届生时，更加关注可塑性。也就是是否容易上手，这不完全是学习能力，应该是适应性和学习性的结合。

例如：小东，a面试时当问及经历的时候，他重点说了他做了什么，如何做的，遇到的困难是如何解决的。这就会给面试官一种信息，他善于利用自己的知识去解决实际问题。