“先简单的做一下自我介绍吧！”即使不用做职业测评，面试时，HR通常会这么“随意”的一问，但是求职者却不可以随意的作答，一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。要怎样才能通过这段短短的自我介绍令对方留下深刻印象。现在，朗识人才测评网站给大家讲述怎样的自我介绍能够引起HR的兴趣。

 

1、介绍个人信息

 

        首先当然要报出自己的姓名、学校、专业以及籍贯等个人信息，虽然面试官能够从你的简历上了解到这些信息，但说出来会让面试官深刻的记住，同时这也是基本的礼仪。把家乡告知面试官也有一定的好处，假如他和你同乡，就能拉近彼此的距离。

 

2、投其所好

 

        完美的自我介绍可说服面试官，但这是需要掌握一定的技巧，会“耍手段”。一般来说聪明的应聘者会预先了解公司，然后根据其公司的要求来组织出自我介绍的内容，只要是与你所应聘的职位毫不相关的内容，那怕是再赢以为傲的也要抛弃。为了让面试官欣赏你，你必须明确地告诉他们，你具有应聘职位必需的能力，而只有你表现出这种自信后，你才证明了自己。

 

3、以数字说话

 

        介绍工作经历和获奖情况时，要分类介绍亮点，突出自己的优势，用数字说话，用事实来说服对方，这样就能给HR留下深刻印象，确保面试官能够清晰的接受你想要传达的信息。

 

4、切勿死记硬背

 

        自己介绍切勿死记硬背，我们在面试前必须要先想好自我介绍，但这并不是要让你背下自己写好的内容，自我介绍要灵活自如，语气自然和语速正常。照搬背下来的内容一旦想不起来就会慌乱、手足无措。应该先想好要说的主要内容，然后再配合肢体语言正常的说出来。

 

        做到这四点，就能够灵活自如的应对自我介绍，引起HR的兴趣，成功迈出面试第一步。朗识人才测评网站祝您求职顺利！