21世纪的人才标准
来源:朗识测评|作者:小发|发表日期:2014-09-17
新时代的人才首要的是拥有创新意识,对于各种复杂的问题,要用新的思维和方法去解决,固守成规是一种很愚蠢的想法,它只会让你被规则束缚,让你的思维结冰,无法流动。
一个没有创新意识的人,对世界和事物的发展认识缺少足够的想象力、判断力、洞察力和分析力,人类就无法解决21世纪所面临的各种问题,包括能源问题,环境问题以及资源问题等等,最后就会带来停滞不前,这个世界之所以能发展,就是因为有很多人有天马行空的创意,并且都被实现了。
其次,创新能力必备的不可或缺的,只有创新意识,却没有能力,那只是纸上谈兵摆了。自然科学知识和人文社会科学知识,特别是文化,语言,哲学这些方面都需要培养创新能力,而后者往往被忽视,因为人们更加看重具体,物质的。在我们这样一个长久以来只重视数理化知识(学好数理化,走遍天下都不怕)的国家里,会显得更加重要。
而最重要的是,新世纪的人才要能创造成果并且给该成果创造价值。倘若只是具有创新意识和创新能力,泛泛而道,空谈大话却无法做出需要的成果,或者无法将创新出来的产品运用于这个社会中,无法发挥其成果价值,那该成果也只是废品一个,那么所谓的创新意识和能力也只是摆设而已,就像家中的古董。
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