目前，国内职业测评尚未普及推广，其优势还没得到最有效地发挥。但是，现在也有不少用人单位在通过简历筛选通知面试后，在面试前先让求职者当场进行职业测评。测评的成绩，或许会成为你能成功入职的一个重要环节，因为职业测评有导向的作用。

　　那么，求职者在参加测评时，应该怎么做？

　　现阶段，用人单位的职业测评都是在电脑上进行操作的，在开始进行测评前，测评系统会提醒“本套系统有严格的测谎功能，请求职者实事求是地认真填写”，这样的一句话，就会让很多求职者产生心理压力，琢磨着如果根据实际情况填写，会不会不符合用人单位的要求，怎么办？从而产生焦虑，压力倍增，导致无法以一颗平常心去面对职业测评。

　　实际上，做职业测评首先一点就是要放松，测评仅仅只是考察一个人性格、态度的依据，求职者如果一味地琢磨什么答案是最正确的，最符合用人单位的想法的，而不注重自身实际，往往聪明反被聪明误。即使蒙骗过关，进入到实际工作中很大可能会出现与职位不匹配的情况，无法长久工作，因而浪费了自身和用人单位的时间。

　　另外，细心的人会发现，做测评时有时候会出现后面的题目和前面的几乎一模一样，这就是职业测评系统测谎功能的实现啦，如果你是按照自己实际情况填写，答案肯定是前后一致的，若是耍小聪明，很大可能没能记起前面你作答的情况，导致前后不一致，从而用人单位能够根据作答情况得出结论。所以。作答是一定要保持平和的心态，选择符合自身情况的选项，切忌揣摩题目的用意。