14
2013-11填报志愿－－四个注意要点
1.填报志愿是否可由他人代替的要求。考生志愿必须由考生本人亲自填报，考生应本着认真守信的态度填报志愿，不得由他人代报。考生的填涂志愿表(卡)应经本人校对后确认准确无误，...14
2013-11填报志愿－－填报志愿的步骤
填报志愿的步骤建议：(1)：首先应按照学校下发的招生计划，充分了解各项政策与说明、录取规则。 (2)：听取学校组织及其他专家讲座。全面理解今 年招生政策，另外，现在有很多媒...14
2013-11填报志愿－－克服不良报考心态
(1)：不要从众。有些考生看人家报什么志愿就想报什么志愿，跟着别的考生走。别的考生跟自己的情况不一样，学习情况不一样，考试心态不一样，兴趣爱好不一样，因此报考志愿不能...14
2013-11填报志愿－－重点线上100分左右考生推荐方案
下面举出的不同类型学生的推荐方案是高考导师团队的多年经验的积累，具有相对准确性和科学性，但是每年各高校录取招生人数的变化，大小年现象，某高校声誉的提升，各高中老师...14
2013-11填报志愿－－重点分数线上50分左右考生推荐方案
重点分数线上50分左右考生的推荐方案。提前批志愿: 家庭条件一般且愿意从事教育工作的可选择报考东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西 师范大学、西南大学等免学费...14
2013-11填报志愿－－重点线附近考生推荐方案
重点线附近考生的推荐方案。一批第一志愿: 激进型方案:考生若估计能在重点线上20分左右，建议填报招生人数多且分数不太高的一流大学， 如吉林大学、华中科技大学、四川大学、中...14
2013-11填报志愿--重点分数线下二批分数上考生推荐方案
(一)：二批线上50分左右考生的推荐方案。 一批第一志愿: 等待降分补录。 二批第一志愿: 激进型方案:可以选择省内就业较好的院校，如哈尔滨理工大学，或京城的北京石油化工学院、...15
2013-11填报志愿－－二批分数线下考生推荐方案
(一)二批线下20分左右考生的推荐方案。一批可以放弃。 二批志愿: 建议等待二批降分补录。二批中外合作办学志愿: 一般合作办学最低录取分数线低于二批线20分左右，接近二批本科分...15
2013-11填报志愿－－高职专科分数线上考生推荐方案
首选公办高职专科院校，公办专科有的高至600 分，低至200分，所以应根据自己的分数报考分数相应的公办专科学校，以黑龙江省为例。 分数在一批分数线左右的建议院校:上海海关学院...15
2013-11高校录取大小年现象分析
高校招生中，存在一种所谓大小年的现象，就是 某个或某些学校的招考人数很不稳定，起伏很大。某 一年填报该校的人数比计划招生数高出许多倍，直接结果是当年的录取分数被抬得...15
2013-11高考落榜生选择复读的原则
对高考成绩不理想的考生来说，复读是很多人的选项之一。究竟要不要复读，我们觉得要作具体分析。有的考生平时学习成绩一贯优异，只是在本次高考中因为伤病等意外原因严重失常...15
2013-11全国高校学科专业详解－－教育学
学科门类:教育学。培养目标:本专业主要培养坚持党的教育方针， 有深厚的教育理论知识、广阔的教育前沿视野、较强的教育研究能力的学者型教育理论和实际工作者。适宜于在教育行...15
2013-11全国高校学科专业详解－－侦查学
侦查学。培养目标:本专业学生主要学习侦查学的基本理论和基本知识，接受刑事执法、侦查破案的基本训练，掌握侦查学理论和技术，具有分析问题、解决问题的实际工作能力和创新能...15
2013-11全国高校学科专业详解－－外交学
外交学。培养目标:本专业学生主要学习外语、外交学和国际政治、法律、经济知识，接受有关理论、发展历史和现状等方面的系统教育。本专业培养具有一定的马克思主义理论素养和强...15
2013-11全国高校学科专业详解－－社会学
社会学。培养目标:本专业培养具备较全面的社会学理论知识，较熟练的社会调查技能，能在教育和科研机构、党政机关、企事业单位、社会团体从事社会调查和研究、社会政策研究与评...17
2013-12人才素质测评发展现状分析
当前，用人单位正在把人力当做一种资源，当做一种能够增值的资本。因此，人力资源(Human Resources , HR)的合理配置和利用越来越需要可靠的人才测评方法。而人才素质测评(Measurement a...17
2013-12素质的七大基本特征
素质包括生理素质与心理素质两个方面。素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。任何一个有成就、有发展的个体都离不开他自身优良的素质。调查发现，世界上著名的企业...17
2013-12素质的构成及其决定因素的具体内容
(一)：素质的构成。素质的构成是指素质结构的基本划分，包括基本成分、因素与层次。不同学科与不同的学者对素质的构成有着不同的划分标准，但总体来说都是把个体素质分为身体...17
2013-12人才素质测评的基本概念
人才素质测评是指通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质包括能 力、兴趣、性格等进行的测量和评定活动。或者说，人才素质测评就是综合利用心理学、管理学和人才学等学科的...17
2013-12人才素质测评的几大方法介绍
素质测评指测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的特征信息，针对某一素质测评目标系作出价值判断，或直接从特征信息中引发与推断某些素质特征的过程。例如，...-
-
- 人才测试系统咨询热线：
-
- 大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 地址/Add：大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 电话/Tel ：0411-84790026
- 邮箱/Mail：service@lstest.com
Copyright © 2009-2020大连朗识科技有限公司 All Rights Reserved 辽ICP备20001082号-1