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2017-06公司绩效考核模板
为确保公司战略目标的顺利实施，通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情，最终实现企业与员工双赢的目的，特制定本方案。 一、绩效考核原则 1、四公原则：即公正、公开、公...09
2017-05绩效考核中的七大问题
绩效考核 管理困难的原因很多，有方案不合理的原因，有公司执行力不强的原因，也有企业文化的原因，但是对 绩效考核 管理理解不透，执行过程中没有抓住绩效考核管理的根本目的...18
2017-04团队如何有效进行绩效考核2
前文我们讲了关于团队在实施绩效考核的过程中遇到的困境，其实大部分企业都存在这样的困惑，设计一个好的绩效考核方案，也是人事部的同事们头疼的事情。到底该如何做才能改善...05
2017-04团队如何有效进行绩效考核
前文我们讲了关于团队在实施绩效考核的过程中遇到的困境，其实大部分企业都存在这样的困惑，设计一个好的绩效考核方案，也是人事部的同事们头疼的事情。到底该如何做才能改善...17
2017-03绩效考核的实践中的困境
很多企业在咨询的过程中，会问到，到底应该如何进行 绩效考核 ?如何细致的对团队进行绩效考核，往往最终可能会得到你不想要的结果。企业在做绩效考核的主要目的，都是为了提高...21
2017-02绩效考核：职能部门的考核
企业绩效考核多是与员工绩效奖金、薪酬调整、晋升等切身利益紧密关联；但在实际运用中，工作难度大的部门和岗位的考核分数未必高，因而他们获得的绩效奖金和薪酬更低，晋升的...16
2017-02绩效考核——有用吗
绩效管理支持各业务环节：月度/季度/年度目标制定、任务进度过程跟踪、工作结果沟通反馈、绩效考核评估、评估结果审核、绩效区间强制分布、评估结果确认、考核评估结果应用等...15
2017-02绩效考核：操作方案
企业针对员工的既定工作目标进行内部绩效考核时，一般按照以下方案操作： 1、筹备阶段 企业在这阶段主要是正确了解全能绩效考核系统的作用，以及选择适合企业需求的绩效考核系...14
2017-02绩效考核：方法有哪些
绩效考核在于客观的考核评估员工的贡献和能力成长程度，并关注员工未来的绩效提升。那么，常见的绩效考核方法有哪些呢？以下就两种方式进行分析： 1、相对评价法 （1）序列比较...13
2017-02绩效考核：常见问题（下）
接上文分析的关于绩效考核的常见问题，企业在实际运用中还会遇到哪些问题呢？ 1、设计过分复杂的考核系统。 缜密全面的系统是必要的，但过于复杂的考核指标和体系，容易造成管...10
2017-02绩效考核：常见问题（上）
绩效考核等于绩效管理吗？ 答案是不等于，考核可以让企业发现问题，但考核却不一定能解决问题。 虽然大部分企业都在使用绩效考核系统，但可能对于绩效考核的管理存在认识偏差...09
2017-02绩效考核有什么作用
绩效考核又称全能绩效考核系统，是企业用于内部绩效考核的评估系统，评估考核在职员工的既定工作目标。 通过向被考核者及其上司、同事、下属等多渠道发送反馈邀请，对员工取得...30
2016-05职业测评——职业定位好参谋
小时候每次在电视上看到那些美丽、光鲜的明星时总会觉得很羡慕，也曾有过去当明星的想法。但是，是否每个人都适合明星这个职业？这些，都可以在 职业测评 中找到答案。 现在，...03
2016-05绩效考核又来了！
根据鼎鼎有名的墨菲定律：越不想发生的事情越会遇到。 绩效考核 作为企业管理的一种专业性工具，是潜伏在企业管理之中，时刻准备着出来考核在职场中的每一个童鞋，这样的感觉...28
2016-04绩效考核，营造安全的社会氛围
安全，是人生、社会、国家，甚至是世界的一个重要话题。每一个存活在地球的个体，首先要被保证人身安全，才能茁壮地在脚下的土地下成长，如果没有这个前提，那么其他的也就无...21
2016-04绩效考核软件，使用不再难
心理学家将人的悲伤分为5个阶段：否认、愤怒、迷茫、绝望和接受。只要我们经过这五大阶段，我们就能把悲伤消化，重拾快乐。如果说，连人的情绪都要经过一步一步的进行才能实现...15
2016-04绩效考核的实现，需要勇气
今天天朗气清，小编打算和大家在这个美好的日子里聊聊勇气。无知者无畏，所以当我们渐渐长大时，勇气就会渐渐减弱，对很多事情都没有了年轻时的激情以及无所畏惧，但是往往事...07
2016-04绩效考核软件，处处所需
在我们日常的生活中，有各种各样的必需品，例如在吃的方面，柴米油盐酱醋茶；在用的方面，洗发水、沐浴露；在穿的方面，衣服、鞋子等等。衣食住行，样样都有必需品，那么绩效...05
2016-04绩效考核，扼杀你做树懒的可能
近段时间，最热门的电影，除了《蝙蝠侠大战超人（正义黎明）》之外，还有一部上映时间已经接近一个月的《疯狂动物城》。这部迪士尼的电影不止能够让观看的小朋友了解丰富的动...01
2016-04绩效考核，你做错了吗？（三）
日子一天一天过，我们在慢慢长大，而长大的路径之一，是要从错误中学习，从错误中成长。根据以上两篇关于 绩效考核 错误的文章，小编已经列举了六大错误点，不知道你们有没有...-
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