17
2013-09高中生职业兴趣的专业差异
不同专业的高中学生职业兴趣在常规型、社会型、艺术型三个维度上无显著差异，而在技术型、研究型、经营型和自然型四个维度上存在差异。 理科学生比文科学生更喜欢技术型和研究...17
2013-09高中生职业兴趣的性别差异
高中生的职业兴趣在性别上是比较显著的。在研究型和艺术 型方面存在着显著差异，而在技术型、常规型、经营型和自然型方面存在极其显著差异。在技术型、研究型方面，男生一般擅...17
2013-09“量身定制”简历的几个优势
商场里的服装永远没有裁缝做出的服装贴身，原因很简单裁缝做的服装是量身定制的。同样，求职者要想增加获得面试的机会，办法也是一样的为申请的职位量身定制简历。 一份量身定...17
2013-09几个增加胜算的简历投递细节
(1)：熟悉参展单位 求职者参加招聘会之前，应提前了解参展单位的公司资质、招聘岗位等相关信息，以便在投递简历时表现出对用人单位起码的礼貌和尊重，也能避免漫无目的地投递简...17
2013-09应聘国企、民企和外企简历的注意事项
应聘外企时简历的注意事项：1：毕业于名校的求职者，教育背景要写在工作经历之前，强调英语能力。2：制作中英文对照简历，附上一封求职信。3：熟悉应聘外企的文化背景及招聘偏...17
2013-09简历中求职目标的介绍和写法
求职目标即求职意向，包含了求职者的职业规划信息，对于那些对自己定位明确的求职者尤为合适，同时，明确的求职目标展示了清晰的职业方向感，便于HR人员简单、迅速地识别各类...17
2013-09求职信写作的四个原则
如果说简历是一封情书，那么求职信便是你对情人的表白。对于求职过程中是否需要附加一份求职信，众说纷纭，褒贬不一，但 需要注意的是，简历在求职中往往是被动的，而求职信则...17
2013-09求职简历包含的六部分内容
制作简历是求职过程中的重要环节，需要每位求职者精心准备。 求职者在知晓了企业HR人员的抱怨后，就应该有针对性地提高求职简历的质量，从而顺利地打开求职之门。 一份完整、规...17
2013-09简历，你的第一封“情书”
你为什么要写情书?是想打动你的梦中情人。写情书，要真诚、 要专一、要动人，一封好的情书可以为你和你的梦中情人建立一座 沟通的桥梁，而这座桥梁将通向神圣的爱情殿堂。 其实...16
2013-09面试时即兴演讲的三种类型
即兴演讲就是给应聘者一个题目或者情景，让应聘者通过自己的理解发表即兴演说。通过即兴发言。面试官可以测试应聘者的语言表达能力、理解能力、思维的逻辑性和发散性、快速反...16
2013-09应聘者在应对角色扮演问题时的几个注意事项
(一)：语言得体 应聘者在进行角色扮演的过程中，要特别注意语言上的得体及合适的口吻，力求符合职位特点及角色定位。在做准备的时候不妨就围绕目标职位，准备一些工作情景中需...13
2013-09就业协议和劳动合同的区别介绍
在就业过程中，有些毕业生把就业协议与劳动合同两者混同；有些毕业生虽然没有将两者混同，但也说不清两者的差别，不能正确应对签劳动合同和签约。因此，很有必要将两者分析、...13
2013-09签订就业协议时的注意事项
签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意...13
2013-09毕业生就业协议书签订的步骤
1：要约 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕...13
2013-09大学生求职中心理调试的具体办法
大学生在身心发展过程中，有意识地掌握一些常用的自我心理调适方法，如自我暗示法、适度宣泄法等，对自我心理放松、消除心理压力是非常有帮助的。 1：自我暗示法 自我暗示是靠...13
2013-09初入职场：继续学习，适应职场环境
同样是学习工商管理，大学生与职业经理人的学习方式存在诸多差异。大学生往往注重看书，注重管理理论的学习，喜欢听老师讲，喜欢按教科书进度和章节安排学习，习惯用别人的案...13
2013-09学生到员工角色转变的第一步：心态调节
大学毕业生经过十年寒窗苦读终于谋得一职，参加工作后的前几年他们实际处于职业生涯的探索期，在此期间，他们要完成对新的社会环境的适应，真正理解职业与事业的区别与联系，...13
2013-09求职应聘过程中常见的“培训”陷阱
一些公司在招聘时告诉求职者，得先培训，培训合格拿到证书后才能上岗。而求职者交了培训费、考试费、证书费等种种费用，经过了几天像模像样的培训、参加完考试后，就陷人了漫...13
2013-09无良企业试用期的求职陷阱
对于求职的人们来说，谁都希望找到一个好的工作，特别是涉世不深的大学生更是如此。都希望找到一份专业对口、薪酬丰厚的好职业，以期在将来的工作中， 充分发挥个人能力，一展...13
2013-09辨别就业信息真伪的一般方法
在求职应聘过程中，大学毕业生应提高自我保护意识，要做到多选、多看、多 问、多告。 1：多选。优先选择到政府人事部门所属人才交流机构开办的人才市场或人才中介机构求职应聘...-
-
- 人才测试系统咨询热线：
-
- 大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 地址/Add：大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 电话/Tel ：0411-84790026
- 邮箱/Mail：service@lstest.com
Copyright © 2009-2020大连朗识科技有限公司 All Rights Reserved 辽ICP备20001082号-1