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2013-07求职达人：提高简历命中率的五大绝招
1、前话 每一个HR在网上招聘的时候，每一个职位都会收到很多邮件简历，如果不使用某种技术手段在电脑中筛选，肯定忙不过来。如果你的简历通过筛选了，那被录用的机会就加大，如...29
2013-07记得给你的职业规划做个“年检”
许多在职场上打拼的人都知道，每当到了合同差不多应该进行续约的时候，总是有一些人就被公司不动声色的赶走了。为了让广大职场上的兄弟姐妹们不再遭受此类事情的发生，就必须...29
2013-07资深HR：我印象最深刻的一例“面试自我介绍”
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2013-07三招丰富你个人简历的工作经历
个人简历制作的基本内容包含：封面，个人信息，求职意向，教育背景，工作经历，奖励情况，个人技能。其中，填写工作经历是在校大学生或者应届生找实习和工作时遇到的一个令人...29
2013-07必做人才测评的四类人，你是否榜上有名？
什么叫做人才测评？人才测评就是指通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质以及绩效进行测量和评定的活动。人才测评是通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，是为人...29
2013-07职业锚测评报告全面解析
虽然各位都知道了求职前要先通过职业测评来帮助自己更清晰的认识自己，但职业测评项目那么多，自己又不是全部了解的，到底应该怎么选择？不要着急，让朗识小红人来帮你。 一、...29
2013-07面试时简历版本的优劣势分析与比较
最近虽然说已经过了金九银十的求职旺季，已经接近年关了，但到目前为止，还是有很多求职者依然在求职路上艰辛的走着。说到制作简历，我相信各大网站上都会有许多的详细介绍了...29
2013-07让“职业规划”帮我们找到“心爱的工作”
1、为什么频繁跳槽 俗语说：男怕入错行，女怕嫁错郎！其实现在不论男女，找工作就和找爱人一样，很难找到认为合适的。工作稳定成功，家庭和睦是很多人孜孜不倦的追求。很多人...29
2013-07发送邮件简历需避免的4个小细节
前段时间一直都是和各位求职者分享如何制作简历的问题，既然我们都已经详细了解如果制作出一份完美的简历了，那么今天朗识小红人想和求职者们分享的，就是关于邮箱选择的问题...29
2013-07职业测评助你毕业后成功走向企业！
目前很多大学生对自己毕业后能否找到一份好工作而感到迷茫，有很多大学生对于自己的核心竞争力不清楚因而出现了很多热，比如考公务员热、考证热等。朗识公司的职业规划师指出...29
2013-07一份完整的个人简历包括哪些信息？
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2013-07找到好工作的前提—充分认识自己
曾有这么一个故事：一个经多年努力，仍然一无所长的年轻人向智者请教。智者让年轻人和他徒弟一起去打柴。一天过后，大弟子扛了四捆柴，小弟子从水路载了八捆柴回去，年轻人却...29
2013-07制作简历时，扬长避短的5种修改方法
求职的时候，最难受的不是没通过面试，而是面试的机会都没获得，如果你投递了N份简历后也是这种结果，那应该好好检讨自己了，是不是你的简历弱项没有处理好？如何才能让HR对你...29
2013-07从龙永图选秘书谈人才测评对企业的重要性
原中国对外经济贸易合作部副部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位不称职的秘书。在大家眼中，秘书是做事谨慎，勤勤恳恳，少说多做，对上司体贴入微。但龙永图选的秘书跟众人...29
2013-07有针对性地修改简历从以下五方面入手
做人力资源工作有一件难事，就是许多的亲朋会找我帮忙介绍工作。前一段时间一个很要好的朋友拿给我一份简历，一看，原来是她儿子，去年从某不知名学校毕业后，找了一份工作做...29
2013-07职业生涯规划，走向成功的第一步
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。职业生涯规划对我们能不能成功就业有很大的影响，但很多人都对规划自己的职业生涯无从下手，下面让我们来看看如何正确的作职业生涯规划。...29
2013-07HR拒绝你简历的5个原因
虽然每个求职者在发送每一份求职简历的时候都是充满期盼和渴望的，但事与愿违的是，很多求职简历都是发送了之后就没有下文了，这对求职者来说也是一个很大的打击，也有许多的...29
2013-07朗识测评之自助包测评介绍
随着大量毕业生不断涌进人才市场，一个亘古不变的难题又呈现在企业面前：怎样选择合适的人才？根据什么判断哪些员工应该晋升，哪些员工应该离开？人才测评也许能帮你解决问题...29
2013-07你的简历是否进行过全面修改？
要是你在朗识测评网站上面看过了那么多关于简历制作的文章后，所写的简历依然存在下面几个问题的话，就真的要赶紧找HR为你进行简历诊断和修改了！ 1、简历非简 合格的简历都是...29
2013-07未雨绸缪，大一学生职业规划测评
4月13日，信阳师院为实现学生自主进行职业规划探索，物电学院团总支学生会就业服务部开展大学生职业规划测评活动。在该院就业服务部全体成员和2012级各班班长的组织下，大一各班...-
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