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2013-07就业迷茫？不用怕，朗识测评帮你忙！
每每到了求职季，同学们总会有各种各样的迷茫：我是一个什么样的人？我究竟适合做什么？感觉自己对专业没什么兴趣，又什么都不擅长，我该怎么办？要知道找工作的时间非常宝贵...29
2013-07贝尔宾团队角色测试的介绍
没有完美的个人，只有完美的团队。每个人在大学校园里都会参与进各种各样的团队：课程小组、参赛队伍、社团组织甚至有同学已经在寻找创业伙伴。此外在企业招聘的标准中，也能...29
2013-07四大测评方法助你更了解自己
同学们常常会有疑问，职业规划应当从何处入手呢？其实所谓职业规划，概括起来有三个要素，分别是了解自己、了解行业和职位、培养素质能力。其中了解自己是进行后续两步的基础...29
2013-07你真的了解网上求职吗？
网络求职是现在最为流行的求职方法，无论大中型企业都会选择通过网络来招聘人才，可是依然还是有那么多的勇士们跳进这个大海里依然捞不到鱼，我想问问，你真的了解网上求职吗...29
2013-07人才测评在心理健康测量中的应用
随着社会竞争的不断加剧，员工心理健康问题日益受到关注。工作压力、情感纠纷、人际关系、心理危机等，现代生活节奏的不断加快，越来越多企业已形成关注员工心理健康的共识，...29
2013-07人才测评在应用中的实施案例分析
2010年震惊全国的富士康事件牵动了亿万中国人民的心，给很多中国企业敲了警钟，越来越多人意识到心理健康测评和评价的重要性。在人才测评技术不断发展的今天，职业测评与EAP技术...29
2013-07人才测评让怠倦员工重获工作中的成就感
职业倦怠是指人们在职业发展过程中，由于职业测评缺乏目标、生涯缺乏规划以及工作环境中的特殊因素，造成工作热情丧失和工作绩效下降，以及连带出现的各种生理、心理两方面的...29
2013-07高考后的深思—高中生该做职业倾向测评吗？
高考结束后，面对名目繁多、林林总总的专业，你是不是无法做出选择？此时，站在人生第一个真正意义上的十字路口，你是否无法让个人性格、兴趣爱好、发展前景、薪资待遇在填报...29
2013-07提高个人情商的4个秘诀
本文目录：提高个人情商的4个秘诀一、什么叫情商？二、情商在工作中有什么用？三、如何了解自己的情商？四、如何提高个人情商？提高个人情商的4个秘诀什么叫情商？这个词并不是...29
2013-07高考学生填报志愿先从测评开始！
高中毕业生填报志愿和选择专业时，常常会出现许多问题和困惑，高考志愿填报和专业选择是一项专业技能非常强的工作。专业选择好，学生在大学中会如鱼得水，学习热情高涨。专业...29
2013-07优秀简历必备指南（下）
上一篇里，朗识小编已与你分享了五点简历必备内容。那么一份优秀的简历还应具备哪些呢？ 1、学历、专业 你得让别人知道你学过什么，受过什么教育。这点是十分重要的，也是HR搜...29
2013-07优秀简历必备指南（上）
一年一度的招聘高峰期到了，又有一届毕业生们即将离开校园，整装待发， 怀着忐忑不安的心情踏上漫漫求职路，准备开始人生的一段新历程。对于刚从学生转换为求职者的大家来说，...29
2013-07招聘必备地图——人才素质测评
越来越多的外国企业在选拔高层管理人员时采用人才素质测评方法。想想，当你第一次到某个城市，你怎样确定自己的位置及前进方向？最方便，最简单的方法就是去买张地图。西方国...29
2013-07资深人才测评HR招聘心得
一位曾经负责中资及外资公司等几个单位招聘用人职业测评工作的资深HR，给出了一些实际人才测评、招聘面试的建议，希望能帮助大家解决问题。 一、关于简历 在简历的正文，不要写...29
2013-07“内外美”让你的简历脱颖而出
在寻找工作的路程中，您是不是有过这样的经历：自己的简历投出去后就像石沉大海，久久没有回应。很多人觉得是自己的简历上的亮点不多，其实这和简历的制作也是大大相关的。一...29
2013-07企业管理中，测评有用吗？
职业测评是什么？职业测评又称人才素质测评，是应用现代心理学、管理学，计算器科学及相关学科的研究成果，透过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能...29
2013-07HR最讨厌的5种简历类型
您是否在求职的时候总是遇到简历石沉大海情况?求职艰难的一个原因是简历的制作不够好。朗识测评提醒您，以下6种简历是HR很讨厌的，看看您的简历是否这样。 1、大段文字的简历：...29
2013-07致跳槽“90后”的话：避免跳槽误区（三）
之前，我们了解了不少90后跳槽的误区，还有怎样的误区呢？下面朗识职业测评网站将介绍第三大误区： 误区三：年轻是裸辞最大的资本： 镜头回放：Tina毕业后，花了两个月的时间才...29
2013-07你的简历够“硬”吗？
简历作为求职的敲门砖，够硬才可以敲开企业的大门，那么什么样的简历才算硬呢，下面将由朗识小编为大家详细解读。 1.出色的自我评价 据调查，求职者的自我评价是HR在筛选简历时...29
2013-07致跳槽“90后”的话：避免跳槽误区（二）
选好职业测评，认清职业规划。很多90后对人才素质测评不了解，上一篇我们已了解了90后跳槽的其中一个误区，下面朗识免费人才测评介绍另外的误区。 误区二：换工作，是为了体验...-
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