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2016-12360评估：职业生涯规划常见误区
大学时期的职业生涯规划，大部分人的规划更多的是应付式作业，像360评估小编。真正开始要踏入社会产生的焦虑、压力，促使学生尽心严谨地考虑自己未来的职业方向、如何更顺利的...23
2016-12360评估的优点
是否常在百度知道、知乎等问答平台看到关于360评估优点的问题，那么，结合朗识360评估的产品和系统操作优势，小编和大家一起分析下： 1、 专业的问卷设计：问卷的设计囊括了题目...22
2016-12360评估应注意哪些问题
一份专业的评估问卷需满足以下条件： 1、评估问卷设计本土化，符合人群心理常规。 2、评估结果信效度高，稳定可信。 3、技术成熟可靠，经过市场的严格检验。 因此，在实施360评估...21
2016-12360评估：个性化定制流程
为更方便的进行内部员工能力评估、晋升和选拨等，低成本、高效率360评估系统被运用的淋漓尽致，越来越受到企业管理人员的亲睐。 一、案例分析 某知名客户关系管理外包公司，希...19
2016-12360评估：职业规划
职业规划于所有工作年限的职场人来说都是至关重要的，而对于刚踏入社会的职场新人，职业规划对其一生的成就有着莫大的影响。而360评估在这过程起着承上启下作用，引导职场人更...16
2016-12360评估：操作实现流程
企业在开展内部员工能力360评估时，有三个步骤的工作需要注意： 一、准备阶段 准备阶段在于帮助参与测评的评估者和使用评估结论的管理者，正确理解360评估的作用。 二、评估阶段...15
2016-12360评估：在线测试系统
360评估工作能力包括了外显的能力和待开发的潜在能力，对应工作中展示出的可以明显被量化的能力，工作潜力是指暂时没有被挖掘开发的潜在工作能力。 企业管理中，除了考核员工在...14
2016-12360评估：个人能力测评系统
九型性格测评及360评估，主要用于企业培训员工、创建团队以及提高员工执行力，近年来备受各类型企业及大学MBA课程的推崇。 朗识测评公司根据中国九型人格的介绍，研发了专业的...13
2016-12360评估：怎样用来分析自己
MBTI理论认为，只有当你不再需要于从做自己真正喜欢的事情和挣钱之间取舍的时候，你才能发挥最完美的自己。 360评估，读懂自己，读懂他人，什么才算是完美的工作？ 人们能凭借以...12
2016-12360评估：企业是如何选择的
专业人才测评适用于企业进行人才招揽、员工的培训与考核、员工的激励与晋升等，能为企业面试、考核及其他管理提供参考和依据。 心理学家在360评估实例测试中发现，被评估人员特...09
2016-12360评估系统有什么特点？
360评估系统分为企业和测评两大操作空间，产品属性决定了它的特点，以下就系统设计特点和使用优势特点进行分析。 朗识360评估系统设计具有以下5大特点： 1、智能化的评估问卷设计...08
2016-12360评估：在线测试要求
职业测评主要用于职业发展的预测、诊断及评估，而科学的360评估测评是为了更好的认识自己、提升自我，以便更好的规划职业方向及提升能力匹配就业岗位。 参与360评估测试时，一般...07
2016-12360评估：职场新人评估测试
有经验的HR都知道，新人刚进入职场的前几个月，360评估考核结果和招聘的时候人才测评的结果显示的能力可能是不相符的。这是因为不少新人走进了误区。 接下来，由360评估小编给大...06
2016-12360评估：2016年自我认知盘点
接近年末，企业和个人开始了各种盘点总结。那么，就个人而言，即将过去的一年，哪些方面有进步，哪些方面在2017年需要提升？还是说没有感觉，就这样浑浑噩噩地过了2016年，2017就...05
2016-12360评估：自我潜力和方向认知
在选择人生的道路上，有很多人都模拟过自己做出一个选择后的人生，作为参考，但是极少人能够将这种模拟的美好的人生化为现实，因为没有能够作为参考的依据。360评估系统就提供...02
2016-12360评估实操手册
朗识360评估系统在实际使用中，遵循的是这样的操作流程，分为9个步骤，其中每个步骤都包含了不同的设置选项，详细介绍如下： 一、 登陆企业空间 在谷歌、火狐、百度或搜狗等浏览...01
2016-12浅析怎样用好360评估年终奖
看到这个题目，大家就会说，这才什么时候，怎么就说到年终奖呢。360评估小编告诉你，现在考虑年终奖一点也不早。如果不在现在就考虑的话，到年末恐怕就会大失所望了。 现在已经...30
2016-11360评估在线测评系统
一、360评估主要作用是什么？ 360评估用于企业内部人员能力考核，帮助他们了解自己的工作优势区域和潜在的发展机会，指引参测人员完善和提升岗位技能，提高个人的职场综合竞争力...29
2016-11360评估职场自我认知
曾几何时，你是老师面前的红人、同学羡慕的对象，是引领着整个学生会的主席、父母眼中的骄傲，技能、交际通通满分。但在职场中遇到挫折，然后你就迷茫了，怀疑自己是不是真的...28
2016-11360评估：怎样用好离职理由
马云先生说过员工离职不外乎这两个原因：钱给的不到位，心受委屈了。 职场上分分钟有人离职，前段时间走红网络的离职理由：世界那么大，我想去看看。 离职理由也被整成了喜剧...-
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