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2017-01360评估的作用
朗识360度评估系统是依据多维度评分反馈系统（MFS）产生的。此系统使用结构化调研问卷收集不同来源的反馈信息，这些不同来源的信息按被评估者所在职位的要求整合之后，以图表化的方式展...12
2017-01如何做360评估团队建设
朗识360度评估系统是依据多维度评分反馈系统（MFS）产生的。此系统使用结构化调研问卷收集不同来源的反馈信息，这些不同来源的信息按被评估者所在职位的要求整合之后，以图表化的方式展...22
2017-01人才测评：浅析职场误区
过完年后，一大批职场新人就要进入职场。有经验的HR都知道，新人刚进入职场的前几个月，绩效考核结果和招聘的时候人才测评的结果显示的能力不相符的。这是因为不少新人走进了...19
2017-01职业测评：测试自己的性格
每个人在职业测评之后都能够清楚的了解自己，选择适合自己的职业。所以在职场中，每个人扮演的角色不同，同时也面对着不同的困难。要战胜困难就要坚强，但是怎样才算是真正的...13
2017-01职业测评：你适合什么样的职业
小伙伴们找工作的时候有没有遇到过这种情况，父母、亲戚、老师、同学、和朋友都会向你推荐自己认为很好的工作。其实在你心中，你也有想要奋斗地工作。那么到底是听别人的还是...11
2017-01职业测评：测试工具系统
近些年，随着人才需求精确性的不断提高。企业在招聘人才时，也会更加注重应聘者的综合能力及与工作岗位匹配的能力。同时越来越成为求职者的自我考虑中占比很重要的部分。那么...29
2016-12人才测评：HR常用的测评工具
人才测评是HR经常使用的工具，经常用在选拔招聘、人力资源开发和培训、绩效考核方面，为HR提供参考依据来选择适合的人选。但是反过来说，能不能用人才测评系统来找到适合做HR的...28
2016-12360评估：职业规划需要哪些准备
马斯洛需求层次理论认为，物质需求是人类较低层次的需求，而自我实现是人类最高层次的需求。通过职业规划认识自己、了解自我发展方向，而360评估是其中至关重要的一个环节。...27
2016-12职业测评：定制专属的测评服务
职业能力测评借助某些测试工具来预测评估参测者的职业定位，以及适合的职业类型及参测者性格等。 以下是由朗识职业测评为大家提供的职业能力测评，可供参考。 朗识测评公司依...26
2016-12360评估：职业生涯规划常见误区
大学时期的职业生涯规划，大部分人的规划更多的是应付式作业，像360评估小编。真正开始要踏入社会产生的焦虑、压力，促使学生尽心严谨地考虑自己未来的职业方向、如何更顺利的...23
2016-12360评估的优点
是否常在百度知道、知乎等问答平台看到关于360评估优点的问题，那么，结合朗识360评估的产品和系统操作优势，小编和大家一起分析下： 1、 专业的问卷设计：问卷的设计囊括了题目...22
2016-12360评估应注意哪些问题
一份专业的评估问卷需满足以下条件： 1、评估问卷设计本土化，符合人群心理常规。 2、评估结果信效度高，稳定可信。 3、技术成熟可靠，经过市场的严格检验。 因此，在实施360评估...21
2016-12360评估：个性化定制流程
为更方便的进行内部员工能力评估、晋升和选拨等，低成本、高效率360评估系统被运用的淋漓尽致，越来越受到企业管理人员的亲睐。 一、案例分析 某知名客户关系管理外包公司，希...19
2016-12360评估：职业规划
职业规划于所有工作年限的职场人来说都是至关重要的，而对于刚踏入社会的职场新人，职业规划对其一生的成就有着莫大的影响。而360评估在这过程起着承上启下作用，引导职场人更...16
2016-12360评估：操作实现流程
企业在开展内部员工能力360评估时，有三个步骤的工作需要注意： 一、准备阶段 准备阶段在于帮助参与测评的评估者和使用评估结论的管理者，正确理解360评估的作用。 二、评估阶段...15
2016-12360评估：在线测试系统
360评估工作能力包括了外显的能力和待开发的潜在能力，对应工作中展示出的可以明显被量化的能力，工作潜力是指暂时没有被挖掘开发的潜在工作能力。 企业管理中，除了考核员工在...14
2016-12360评估：个人能力测评系统
九型性格测评及360评估，主要用于企业培训员工、创建团队以及提高员工执行力，近年来备受各类型企业及大学MBA课程的推崇。 朗识测评公司根据中国九型人格的介绍，研发了专业的...13
2016-12360评估：怎样用来分析自己
MBTI理论认为，只有当你不再需要于从做自己真正喜欢的事情和挣钱之间取舍的时候，你才能发挥最完美的自己。 360评估，读懂自己，读懂他人，什么才算是完美的工作？ 人们能凭借以...12
2016-12360评估：企业是如何选择的
专业人才测评适用于企业进行人才招揽、员工的培训与考核、员工的激励与晋升等，能为企业面试、考核及其他管理提供参考和依据。 心理学家在360评估实例测试中发现，被评估人员特...09
2016-12360评估系统有什么特点？
360评估系统分为企业和测评两大操作空间，产品属性决定了它的特点，以下就系统设计特点和使用优势特点进行分析。 朗识360评估系统设计具有以下5大特点： 1、智能化的评估问卷设计...-
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