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2014-06职业生涯规划是一生的工程
过去，一两百年前一个人选择了一个职业，他一辈子都会从事这个职业，比如农民、教师、木匠、书店老板人们的生活是可以预测的。而如今，这是一个瞬息万变的世界。跳槽成为常态...10
2014-0621-30岁阶段如何选择一份完美的职业
21岁一25岁。到了这个年龄，你要么已经决定继续留在学校读研究生，要么已经步人社会或者准备步人社会。如果你还不明确自己未来的方向，先不要急匆匆考研。花上一两年时间来一寻...10
2014-0617-21岁阶段如何选择一份完美的职业
选择一份完美的职业，要花多长时间?很遗憾，这个问题没有固定的答案。 职业设计是一个过程，不是花上几天或几周功夫就能做到的。你 需要投人至少几个月，甚至几年的时间。所以...10
2014-06如何选择理想的职业
你将了解到: 为什么你的朋友中只有十分之一的人能够拥有理想的工作? 我们大多数人使用的那些传统的职业选择方法是没有用的。 这些方法不能指导你找到钟爱一生的职业。 .怎样让一...24
2013-08高中生职业兴趣特点的调查总结
通过对606名高中生职业 兴趣 的调查，我们得到如下结论： (1)：高中生的职业兴趣广泛，呈现多元并存的特点。 (2)：高中生的职业兴趣性别分化已经出现，并且倾向于与社会对性别的期...18
2013-09职业生涯规划的六大忌讳
一忌：盲目追逐先验者 很多毕业生对目标求成心切，但自己却没有衡量自身的优劣势，以为凡事只要用心，只要坚持到底，就能取得最后的胜利， 事实上那些先验者告诉你的这种观念...18
2013-09大学生职业生涯规划的形成步骤
大学生职业生涯规划的形成，应该分如下几个步骤： 一：自我评估 自我评估的目的无非是在认识自己、了解自己的前提下，对自己的职业专长作出客观的分析，再参考周围人对自己性...18
2013-09职业规划的现实意义介绍
职业生涯规划的现实意义，应该做两种理解：一是个人，二是用人单位。 一：从个人角度看，是使未来的人生有了可依照的个体 标准。有了这个标准，就能明确求职者个人未来的奋斗...18
2013-09把握就业机会的六条建议
很多大学毕业生在走出校门之前，往往没有认识到第一份就业合同当中的水分有多少，盲目性就比较大，有的人自己不去积极捕捉社会上的就业信息，只听信校方的摆布，草草地签下了...18
2013-09调整心态，应对求职中的“两难”问题
通常情况下，大学毕业生最理想的求职理念是择业、就业两不误，尽盆做到择业、就业并行。所以，原则上没有人愿愈在择业与就业上只选其一而不顾其二的。理由很简单，我们上大学...18
2013-09大学生毕业后的“就业”与“择业”问题
人们曾在广泛讨论这样一个问题：大学生应该先就业再择业，还是先择业再就业? 这就好比几年前电视辩论中的一个叫先成家后立业还是先立业后成家的话题一样，这本身就是一场游戏...18
2013-09新生求职，远离五种“问题企业”
有句俗话说:林子大了，什么鸟都有。我们可以想见中国有千万家企业，从事什么行业的都有，而什么行业都有挣钱的也都有赔钱的，什么领域的富翁都有正当的也有非正当的， 然而在...13
2013-09就业协议和劳动合同的区别介绍
在就业过程中，有些毕业生把就业协议与劳动合同两者混同；有些毕业生虽然没有将两者混同，但也说不清两者的差别，不能正确应对签劳动合同和签约。因此，很有必要将两者分析、...13
2013-09签订就业协议时的注意事项
签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意...13
2013-09毕业生就业协议书签订的步骤
1：要约 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕...13
2013-09初入职场：继续学习，适应职场环境
同样是学习工商管理，大学生与职业经理人的学习方式存在诸多差异。大学生往往注重看书，注重管理理论的学习，喜欢听老师讲，喜欢按教科书进度和章节安排学习，习惯用别人的案...13
2013-09学生到员工角色转变的第一步：心态调节
大学毕业生经过十年寒窗苦读终于谋得一职，参加工作后的前几年他们实际处于职业生涯的探索期，在此期间，他们要完成对新的社会环境的适应，真正理解职业与事业的区别与联系，...13
2013-09大学生求职中常见的心理问题
一般的观点认为大学生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心 理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等，及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强...13
2013-09求职者谨防网上受骗，注意“八不要”
在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职，轻易应诺，时机成 熟后本人应创造条件到应聘单位实地考察。不向招聘单位邮寄证书、钱物，如有单位以考核能力为名，传来...12
2013-09网络求职，好的求职信比简历更重要
网络求职的过程中，成千上万的电子简历投出去之后往往石沉大海。那怎么 办呢?我们知道，网络经济是眼球经济，能够吸引眼球的信息就是有效信息。对网 络求职者来说，这个时候，...-
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