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2013-08白领就真的要比蓝领好吗？
毕业季前后，学校老师建议大学生在即将踏入社会之前，都会做一份 职业测评 ，了解自己的职业方向。今年是最难就业年。在最难就业年里找份工作有多难？据最近一份网络调查，有...09
2013-09什么是职业兴趣？ 职业兴趣的含义介绍
从斯特朗和库德算起，西方职业兴趣研究已有一七八十年的历史，而国内对职业兴趣的研究最早也在20世纪90年代。 职业兴趣的含义：在西方，早在20世纪初，帕森斯通过对青年人兴趣和...09
2013-09职业意识从萌芽到确立的过程介绍
职业人格是个体在成长过程中、在多种因素的共同作用下形成的独特的、稳定的心理特点和行为方式。已有研究表明，人格既具有稳定性又具有可塑性。而个体在社会化过程中，一方面...06
2013-09职业生涯规划的含义介绍
生涯是生活中各种事件的演进方向和历程。它统合了人一生中的各种生活角色，并由此表现出个人独特的自我发展形态。职业生涯是指个人自我发展形态中与职业相关的发展形态。相应...06
2013-09职业疲怠引起的几种消极后果
人们之所以对倦怠如此重视，是因为倦怠对组织和个人都会产生不良后果。 倦怠对个人的工作表现有消极影响，他与工作中缺席，辞职，低效率，工作满意度降 低，工作承诺下降有关...05
2013-09独生子女和非独生子女职业兴趣的差异
非独生子女和独生子女在经营型、自然型和艺术型上不存在显著差异，而在研究型上存在显著差异，在技术型、常规型和社会型上存在极其显著的差异。非独生子女比独生子女更喜欢从...05
2013-09青年职业选择行为的特点介绍
职业选择行为是人们对职业的地点、性质、所有制形式等的选择、追求及行为倾向，是人们职业价值观的具体体现。现代青年的择业行为取向具有以下特点： 1：择业地点优先考虑大中...05
2013-09职业的选择和职业决策的概念
职业选择是一个永久性的话题，社会的正常运转少不了各行各业人员的流动， 而新职业的出现，老员工的离职，都少不了新的从业人员的补充；而且还有相当一 部分人对现有的职业不...05
2013-09职业生涯规划对企业和组织的意义
职业生涯规划虽然是个体的行为经历，但当个体为某一组织服务时，其职业生涯规划必然烙上组织的印记。从组织的角度来说，对其员工的职业生涯规划，更多的是进行职业生涯管理。...04
2013-09英文自我介绍的准备工作
英文自我介绍与中文自我介绍的考虑因素有一点不同，主要在于面试官的身份.如果面试官是中国人，要求你用英文做自我介绍，那么其意图主要是考查你的英语水平，了解你的英语发音...04
2013-09制定职业生涯发展的步骤
自我评估 自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 组织与社会环境...03
2013-09职业生涯目标规划方式
职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及订出一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直...03
2013-09求职者协商工资的两大原则
工资协商原则一：在招聘单位正式决定录用你之前绝不要与他们谈工资。在面试过程中过早谈论工资对你没有任何好处。如果面试官想了解你对于工资的期望水平，你最好不要告诉她一...03
2013-09选择自己喜欢的职业-成功的捷径之一
爱好是成功的基础，兴趣是最好的老师，二者是把工作融于快 乐之中的重要条件之一。兴趣和职业深深地结合，可以铸就一个人辉煌的职业生涯。微软公司就是一个很好的例证。 比尔...30
2013-08成功面试的几个步骤
根据面试专家的研究， 从招聘方的观点来看，一场成功的面试 包含以下四个步骤：1，准备与评估。 2，建立和谐的关系。 3，交换信息。 4，结束面试。 总体上，这四个步骤就是一般面...26
2013-08克服求职胆怯的几种方法
(1)：永远不要无缘无故地把自己说得一无是处。我们每个人都有做错事的时候，但这并不表示你永远是笨拙的。也许你有些缺憾，比如眼睛长得小了点，鼻子长得大了点，但其实这才是...24
2013-08求职者笔试前的准备工作
(1)：准备要有针对性。我们可以站在用人单位的角度上进行换位思考：究竟要考些什么呢?我相信对这个问题的第一反应一般都是与职位相关的专业知识。如外贸单位可能会考外贸英语，...24
2013-08职场挑选人才的依据
真实的职场选人的标准可能是但不限于以下几方面： 1：身体状况 不见得因此获迭。但却可能因这方面不足而被淘汰。身体状况是个很有意思的情况实际上，外貌好，可能是某些人被优...24
2013-08职业价值评价的特点介绍
(一)重脑力、轻体力，重视伦理道德 当代青年明显重视脑力劳动而轻视体力劳动的职业。调查表明，我国青年对企业家、科研工作者、大学教师、艺术家、机关干部、医生等以脑力劳...23
2013-08做好职业生涯规划需要解决的五个问题
职业生涯规划 是一个 发展 的过程，职业选择的趋向必须依赖于个人的年龄和发展，不同年龄和发展阶段的特征都与 职业生涯 的选择和发展是一种相互依赖、相互作用的过程。总体而...-
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