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2013-08心理测验和能力测验在人才测评中的应用
心理测验是人才测评中一种非常重要的技术，在西方国家企业人员招聘录用中运用得十分广泛。许多组织不但用心理测验来挑选员工.而且也用它来确定哪些员工具有比现任职位更高的能...08
2013-08职业锚在求职中所起到的作用
大多数求职者在第一次求职前，还没有对自己的价值观有明确的认识，当很多求职者在岗位想转变职业角色时，往往会计划落空。只得另谋其他。而考研重返校园，提高学历以求得理想...08
2013-08求职者面试时要做好的几件事情
求职者在找工作的过程中能过简历关，就已经很不容易，而面试这一关则更是充满了挑战。要面对面地呈现自己，在别人的眼前表达和掩饰，这不仅是对心理素质的考验，也是对交流技...08
2013-08资深HR告诉你你为什么找不到工作
大多数学生找工作通常考虑的是我学的这个专业可以做什么，怎么能找到份好工作？很多来咨询的人最希望解决的问题是：我怎么样才能找到一份好工作？我在扫描岗位上更容易成功？...08
2013-08应届生入职前的准备工作
大学生告别校园，踏上新的工作岗位，意味着学习、工作、生活环境的转换，意味着正式成为一名社会人。这些变化和期待陡然间出现在大学生面前，给大学毕业生带来许许多多的困惑...08
2013-08大学生在求职中常见的求职心理问题
对于大学毕业生来说，其择业和就业充满了不确定的因素，总会遇到这样那样的波折，需要具备很好的心理素质。 求职心理问题主要有以下表现： 1：盲目的自傲心理。自傲心理是过高...08
2013-08大学生成功就业最核心的几个能力
在职业选择的过程中，求职者的所在专业有时候会成为求职者的优势。有时候成为求职者的绊马索。一些企业，尤其是上规模，有影响力的企业，已经不再把专业作为招聘的决定条件了...08
2013-08小学生职业生涯规划？看上去很美
有关人士倡导从小学开始就做职业规划，并且这个呼声从未间断。但是，各方对于到底有没有必要做，以及怎么做，却从未达成过共识；具体做法也无非是引进西方比较成熟的职业生涯...08
2013-08工作多年对职业方向一无所知该怎么办？
茫茫职场海洋，多少职业人扬帆其中，谁都希望是能成功到达理想彼岸的幸运儿。但遭遇了迷雾、暗礁、大风大浪之后还有多少船只能保持着出发时的充沛强劲的动力，有多少人在迷雾...07
2013-08四大法宝加强简历的事实论证
有一个公认的真理叫做事实胜于雄辩，这在简历制作时也一样适用。同学阐述自己的能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强...31
2013-07五款简历，总有一款适合你
写简历是个技术活，不但要结合自身的长处，还要符合对方单位的要求，此外，不同的时间、场合，所用的简历也有所不同。今天朗识免费测评网站小编要教给大家的是宏观层面上的指...05
2013-08职业测评伴你度过最难就业季
今年的应届毕业生，相比于往年，就业竞争力比较大。今年全国大学毕业生人数达699万，加上今年就业形势的不乐观，导致许多大学生毕业后找不到工作。前不久，人力资源和社会保障...05
2013-08求职之职业定位
每年毕业季过后，毕业生们都满怀憧憬，光鲜亮丽的走向职场。由学业走向专业，由求学走向求职，奔走于各大招聘会、人才市场。几家欢喜几家愁，有人在奔波求职中找到了心仪的工...05
2013-08职业测评让你不再频繁跳槽
光阴似箭，前几年还存在各种争议的90后现如今已经步入职场了，不得不承认中国新生代的90后带给职场一股新的冲击力。 近年来国内的就业形势并不乐观，面对这些状况，部分90后表现...29
2013-07几个方法教您跨越名校优势
很多毕业生在毕业求职时都会有一个困扰，自己并非名校毕业，怎么能比的过名校的学生呢？即使自己在很多方面都很优秀，但为什么投出去的简历就像是石沉大海呢？。这其中固然有...29
2013-07好口才也会摧毁面试
同学们在面试的时候，常常担心的是冷场，害怕自己回答不出面试官的问题。但大家不知道，许多求职者即使硬件因素很好，表达能力也足够强，也总是在面试的时候败北。好口才人人...29
2013-07想成功引起HR的兴趣，你应该这样做自我介绍
先简单的做一下自我介绍吧！即使不用做职业测评，面试时，HR通常会这么随意的一问，但是求职者却不可以随意的作答，一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。...29
2013-07做好3大准备，为面试轻松提速
在百度上输入面试前准备就会弹出N个窗口，但仔细看看可以发现基本每个窗口的内容都大同小异，经过一番时间的整合，在这里，朗识小编为大家奉上权威最新版的面试前准备三大宝典...29
2013-07人才测评之解读笔试与面试，让你轻松过关
笔试与面试是企业最主要的两种人才测评方式，充分了解笔试和面试，就能让你提前做好准备，从容应对。 一、人才测评之笔试 笔试主要适用于应试人数多、需要考核的知识面广或需...29
2013-07如何在自我介绍中Hold住HR
求职者的自我介绍很简单，无非就是通过描述自己以便让HR对自己有一个初步的了解，但是这个步骤很关键，因为你的自我介绍将直接决定HR对你的第一印象。朗识小编认为自我介绍不需...-
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