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2016-02360评估的理论知识课堂
从小学到初中，然后到高中，接着到大学，或者最后会到研究生甚至是博士。我们在这些阶段，无一可以避免的就是理论知识。都说把理论用于实践中，所以虽然理论的确是枯燥乏味的...12
2016-02绩效考核软件，一切皆有可能
一切皆有可能是某一著名运动品牌的广告语，但是小编在这里并不仅仅只是把这句广告语说一说而已，小编是个用事实说话的人，所以在下文，小编肯定会给你们讲述一件本来不可能，...12
2016-02360评估，值不值得拥有？
自某一护肤品的广告语你值得拥有播出后，这句话就被神乎其技的网友们玩坏了。在各个领域、各条新闻、各件热门里，几乎都可以看得见这句话的存在。而小编在这篇文章中要探讨的...12
2016-02绩效考核系统有“要求”（三）
啦啦啦，啦啦啦，小编又来啦。小编的记性总是有点漏洞，自己写过的文章，总是会忘记写到了哪里，每一次都要重看上一篇文章，但是每看一次，小编就会更加崇拜自己：我怎么能这...12
2016-02“神话”360评估
你是电，你是光，你是唯一的神话。。。小编路过一家奶茶店，里面传来了熟悉的旋律。思绪仿佛飘回了那年，小编的少年时代。如今的唯一的神话或许再也不是歌词里面唱的那样。...09
2016-02绩效考核系统有“要求”（二）
小编是一个比较随性的人，所以小编也不知道《绩效考核有要求》这系列的文章，小编会写多少篇，但是小编可以告诉你们的是，这不会是最后一篇。所以，我们接下来还是好好聊一聊...09
2016-02360评估培训大家来找茬（下）
关于360评估培训找茬游戏下篇马上开始哦，你的爆米花准备好了嘛？ 职前 360评估 培训需要计划的内容是： （１）解公司历史、业务性质、现行政策、产品特质、工作流程等等，以表明...09
2016-02绩效考核系统有“要求”（一）
在现今社会生活的每一个人，对自己或是对他人都存在一定的要求。例如有些人要求生活环境必须很干净，甚至于一尘不染；有些人则要求别人必须在进自家门前先脱鞋；有些人却要求...09
2016-02360评估培训大家来找茬（上）
相信大家都玩过大家来找茬的游戏吧，这是一个很经典的小游戏，不需要大的运行内存，是个人或者聚会都可以进行的游戏。小编之前应该有说过企业在进行 360评估 培训的时候是因为...07
2016-02解析绩效考核软件的五大常规问题（下）
看过上一篇文章中的两个常规问题，相信你们对 绩效考核软件 也已经有大致的了解了。趁着你们对上一篇文章的知识还记忆犹新，小编就不敢懈怠了，还是赶紧让你们也把剩下的三个...07
2016-02你真的懂360评估培训吗？（三）
我们依然是继续360评估培训的话题，这次会说说关于管理人员的360评估培训。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着企...07
2016-02你真的懂360评估培训吗？（二）
最近广东被寒潮袭击的体无完肤，纵然窗外狂风暴雨，也无法阻挡小编续更的决心。冻僵的手指接下来要敲下我们的话题，我们上一章说了 360评估 培训有六种需求被提出，那么这一章...07
2016-02解析绩效考核软件的五大常规问题（上）
何谓常规？经过小编的整理，常规就是经常性会被提及、被使用或者被遵循的事物或者规律。就像每一个小孩子都几乎问过的同一个问题：我是从哪里来的？一样， 绩效考核软件 也经...05
2016-02绩效考核系统——企业管理的“泰姬陵”
看到泰姬陵，你们是不是都心头一颤呢？想要周游列国的心又开始蠢蠢欲动了对不对？你们不说话小编也能猜到你们的心思，所以小编决定，今天带你们免费到企业管理的泰姬陵 绩效考...05
2016-02你真的懂360评估培训吗？（一）
一说到 360评估 培训，或许有人欢喜有人愁。懂的人会说，其实，只要抓住关键就好，那么不懂的人呢？别担心，只要掌握关键，一定就可以轻松拿下哦。话不多说，马上进入我们的正...05
2016-02绩效考核系统，为什么？（下）
《绩效考核系统，为什么（上）》结束了，那么《绩效考核系统，为什么（下）》还会远吗？这不，它这就来了，简直是完美地验证了英国诗人雪莱的经典名句：冬天来了，春天还会远...05
2016-02职位360评估做好了吗？（下）
马上进入我们的 方法二：因素评分法 。 因素评分法是目前应用最为广泛、最精确、最复杂的职位 360评估 方法，又称要素计点法、点值法等。因素评分法采用的是对评价因素进行量化打...05
2016-02绩效考核系统，为什么？（上）
人类的求知欲，是人类文明能进化到今天这个繁荣景象不可或缺的一个重要因素。我们都知道，有一本书叫做《十万个为什么》，是专门用于给小朋友传授科学知识的。我们为什么要问...05
2016-02职位360评估做好了吗？（上）
职位 360评估 是一种系统地测定每一岗位在其组织内部价值结构中所占位置的技术。它以岗位职责和任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准，以某具体岗位在正常情况下对...04
2016-02绩效考核软件，不松懈
春节即将来临，仍然坚守在岗位上的你们，是不是都归心似箭呢？小编相信，就算没有归心似箭，你们大部分人的心思都肯定已经超越工作的范围，飞到世界的各个角落去了。小编也是...-
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