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2016-02我是360评估管理者
一个人倒下的声音，比一群人的生长，更轰鸣；一个人一刻的绝望，就意味着，一次死去。生命是被更新，还是自尽，只在每一个刹那的选址和决定。音乐不是目的，而是一种活着的状...03
2016-02绩效考核软件一步两步走进企业
每一个人到达这个世界之初，都是赤裸裸的，我们没有任何的朋友。然而成长到现在，我们或多或少都会有至少一两个俗称好兄弟或者好闺蜜的小伙伴陪伴在身旁。这究竟是怎么发生的...03
2016-02你的360评估管理规范吗？（下）
说好的续更，现在继续哦。 360评估管理规范４：建立意见 360评估 反馈机制 在具体工作中，员工难免会对公司或部门的一些管理行为产生意见，从而影响工作情绪。而这些意见并非都适...02
2016-02绩效考核软件，一闪一闪亮晶晶
在小编尚且年幼的时候，经济不像现今这般发达，环境也还没有被污染，只是晚上一抬头，漆黑的夜空都是一点点的闪亮，妈妈也会常在夏日纳凉的大树下，扇着蒲扇，轻哼：一闪一闪...02
2016-02你的360评估管理规范吗？（上）
规范，是指按照既定标准、规范的要求进行操作，使某一行为或活动达到或超越规定的标准。相信大家最熟悉的莫过于中小学生日常行为规范了，因为在小学的时候这个可是每个课室墙...01
2016-02绩效考核系统，我有我的态度（下）
来到绩效考核系统有态度的最后一篇。岁月真的是一把无情的刻刀，硬是把我们棱角分明的脸庞和做人准则肆意雕刻得四分五裂。最后我们才发现，我们不仅苍老了脸庞，还模糊了底线...01
2016-02换个角度，让你的360评估不一样！
任何事物都有两面性。如果你单单的从一个角度看过去或许事情就是这样，没有转机，但是当你换一个角度去看问题的时候，这时，或许会有意想不到的效果，我想 360评估 也是如此，...29
2016-01失败的360评估是因为不会用人才（下）
又到了我们最终完结篇的时间了，小编也是继续的和大家分享，刘邦的用人 360评估 管理还有什么值得我们去学习的地方。 刘邦会招降纳叛。其实在刘邦的队伍里有很多人原来曾经是在...29
2016-01绩效考核系统，我有我的态度（上）
目前的社会环境，用专业术语来说，就是一个不确定的环境。在这个不确定的环境，很多年轻人都在浮浮沉沉，寻找着自己的梦想。而这个时代太大，大到我们吞没了我们的梦想，但是...29
2016-01一杯昂贵咖啡引发的360评估管理思考
小编最近在一个网站上看到这么一个故事，看完之后，对于 360评估 管理有了更深的思考。 在日本东京一家由一个叫森元二朗的人经营的咖啡店，他的咖啡店创造了一个世界之最，那就...29
2016-01团队360评估管理（一）
团队这个词（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。而在企业里面的团队则是由少量的人组织，这...29
2016-01团队360评估管理（二）
第四 ，团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。 团队权限关系的两个...29
2016-01绩效考核系统，我有我的态度（中）
上文说到，绩效考核系统有公平以及严格两大态度，而在这一篇文章中，小编将会继续给大家讲解 绩效考核系统 的其它态度，希望大家在阅读这些态度的同时，也能警醒一下我们自身...29
2016-01绩效考核软件，近在眼前
有句话是这么说的：远在天边，近在眼前。这句话相信大家都应该有所耳闻，而小编这个题目的出处，恰恰就是这句话。因为我们习惯了围绕在我们身边的东西，所以我们常常很容易就...29
2016-01绩效考核软件，宣泄你的Complain
周树人先生在《纪念刘和珍君》中有一句话：沉默啊，沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。沉默啊，沉默呵。在现实生活中，沉默并不是金，而往往是懦弱。我们真实的声音，大...29
2016-01绩效考核软件的周期性（下）
在上一篇文章中，相信你们也可以看到，绩效考核、绩效考核软件以及绩效考核系统都是环环相扣，缺一不可的。所以鉴于绩效考核管理的严谨性和独特性，在确定 绩效考核软件 的周...29
2016-01绩效考核软件的周期性（上）
无论是社会现象还是个体情绪，都有很多周期性的存在。小编给你们举个例子，在社会现象上，会有周期性失业、周期性经济危机、周期性招工困难等等。而对于个体情绪上，那我们更...29
2016-01失败的360评估管理是因为不会用人才（中）
小编在上一篇说到了刘邦他知人善用，这个是他进行人才 360评估 管理的成功一步，今天我们也是继续的来看看。 刘邦认为：只要能最大限度的发挥作用都是人才。知道刘邦的手下都是...29
2016-01失败的360评估管理是因为不会用人才（上）
一直关注小编的大家应该都知道，小编一直都在强调人才的作用还有怎么对人才进行 360评估 管理，因为现在的时代是抓住人才就会更有竞争力的时代。 小编在《解读三国》里面看到易...28
2016-01绩效考核软件，不欺不诈
碰瓷在2015年，也能算得上是一个热门的关键词，甚至不少的电视剧以及电影都把这种独特的社会现象搬上大屏幕，其热火的程度也就更加一发不可收了。然而，就像事物都会有两面性，...-
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