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2016-01企业管理者等到了绩效考核系统
又是一个下雨天，看着珠帘似的雨珠，脑袋里就只剩下周天王的：天青色等烟雨，而我在等你。可惜的是，小编等的人正在迷路失联中，小编无可奈何，便只好将目光放在企业管理者和...18
2016-01360评估培训误区（下）
相信大家都听说过揠苗助长的故事，比喻违反事物的发展规律；急于求成；因而误了事。而企业的 360评估 培训似乎也存在这样揠苗助长的问题。 360评估培训误区四：揠苗助长 一些企业...18
2016-01360评估培训误区（中）
上次小编发现企业的360评估培训存在很大的误区，于是去找了很多相关的资料想要给大家分享现在企业的360评估培训误区都有哪些，所以我们现在也是继续这个话题，好好看哦，说不定...15
2016-01绩效考核软件，全面发展
还记得小学拿过的奖状吗？相信大部分人手中，能保留住的最常见的一张，上面都会有德、智、体、美、劳这五个标准的大字。中国虽然地大物博，各个地方的风土人情也不尽相同，但...15
2016-01绩效考核系统需要停一停，想一想
停一停，想一想，这是父母教给小编在重大决定面前的首要对策。我们生活在一个快速的社会环境中，速度是我们的日常追求。然而，当我们面临足矣改变人生轨迹的抉择时，停一停，...15
2016-01360评估培训的误区（上）
面对日益激烈的企业生存竞争，人才是竞争的资本，而企业都纷纷地将企业360评估人才培训作为自己的法宝，但是，现在却发现了一些僵局，那就是很多的企业 360评估 培训进入了一些...15
2016-01从你的企业内部挖掘人才（下）
上回小编和大家说了要从企业的内部去挖掘人才，而上回我们主要说明了怎么得去构建工具，那么我们也是继续的来进行如何开展的说明吧！ 360评估 人才测评的过程需要具备较高的专...15
2016-01从你的企业内部挖掘人才（上）
俗话说：没有无用的人才，只有不合适的岗位。在很多时候，企业并没有发现人才优势并赋予与之匹配的合适岗位，常成为企业吸引、选拔和保留人才的绊脚石。在现实的企业案例中，...15
2016-01绩效考核系统的同桌
时间就像手掌心里的水，摊开就从指缝中流走，握紧就蒸发成气。无论我们是否愿意，我们对待时间也无可奈何。一年过去了，我们又长大了，但是小编却想和大家谈一谈复古的回忆，...15
2016-01绩效考核软件与人事考核，你我有别
从男女有别到男女平等，人类社会的文明一直在持续快速地进步。但是今天，小编要探讨的并不是平等这个话题，而是差别这个主体。都说货比货得扔，有比较才会产生差别，有比较才...15
2016-01古代的360评估管理（下）
终于迎来了最终回。小编今天也是继续的和大家一起来学习古代人才360评估管理噢。 古代人才 360评估 管理三：以信留人 用人不疑，疑人不用这句话大家都应该听说过吧！意思是企业在...15
2016-01绩效考核软件“碰碰车”
你们上一次去游乐园是什么时候？小编是四年前。游乐园是大部分孩子的梦想，当我们不在是孩子，而我们又还没有孩子的前提下，我们便好像失去了在游乐园里游戏的权利。四年来，...15
2016-01绩效考核系统要“定规矩”
古语有云：无规矩不成方圆。规矩表现在治理国家就是法律，表现在管理学校就是行为准则，表现在管理企业就是规章制度。每一个个体行走于社会，都要遵循或有形或无形的规矩。而...15
2016-01古代的人才360评估管理（中）
上回我们通过吕布的故事看出企业进行人才 360评估 的时候要注意看选择的人才是不是忠义之人今天我们也是继续的通过古代的人才360评估管理来继续学习噢。 古代人才360评估管理二：...15
2016-01古代的人才360评估管理（上）
成也萧何败也萧何的这个典故相信大家都有听说过吧，出自于史记。说的是韩信的一生成就是因为有萧何，后面的衰败也是因为萧何这个人。这个典故是用来比喻成败都在与一个人。而...14
2016-01绩效考核软件的总结大会（下）
关闭一个网页再打开一个网页需要多少时间呢？30秒够不够？绝对够了吧。你们肯定在这30秒里得到了很大的放松了对不对？不用回答，反正小编听不见，就当你们都是默认了。那好吧，...14
2016-01绩效考核软件的总结大会（上）
我们的人生之旅到达某一个目的地时，我们都会在某一个不经意的瞬间，回顾自己所走过的路，不自觉地对自己的过去进行或详细或简单的总结。今天，在2016年之初，小编也想给大家总...14
2016-01人才360评估管理，表率很重要
在小学的时候，老师经常都会让我们去学习一些有好的表率的人，去学习他们的优秀品质。现在长大了我们慢慢的也自己在某的地方会成为别人的表率。企业的HR们在进行人才 360评估...14
2016-01360评估说明书
小编最近新买了一个新科技产品，拿到手的时候捣鼓了很久都没有个所以然，朋友在一旁细心的提醒了我一下，看一下说明书怎么用吧。小编恍然大悟。对啊，说明书是以应用文体的方...05
2016-01绩效考核软件，拒绝被侵犯
对于印度这个国家，首先浮上人们脑海的，应该是他们居高不下的QJ率。每次看到印度少女被无情践踏的新闻，小编莫名会觉得很揪心。如果他们的社会，可以像职场一样有个 绩效考核...-
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