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2013-08测评中心的主要功能介绍
测评中心是发现与 发展 人才的科学评价工程，其成功之处在于用多种测评技术方法组成特定程序，通过评价员对被评者进行多方位的行为观察和综合判断，预测其管理才能和发展潜力...23
2013-08人才测评的“多功能”性介绍
1：它可用于招聘 . 可在一批申请者中有选择地招聘合格的人 . 但这方法较费时而成本 偏高:。所以在此种场合用得不多，即使使用。也常是先用传统的笔试进行初选 . 再对少数通过 初选...23
2013-08企业进行人才测评的目的
1：人员甄选 人才测评 能提高企业在人才迭聘过程中甄迭的效率和准确度，保证在人员甄选中录用到最适合的人选，降低错误录用不适当人员的风险与成本。 2：选拔晋升 晋升是企事业...23
2013-08自我效能感是什么？自我效能感的概念介绍
工作中有些人虽然很清楚自己该怎么做，也有能力去完成，但在行为表现上却 并不理想。这种情况应在职业自我效能感上找原因。本章首先回顾了职业自我效能感概念的历史，介绍了自...13
2013-08什么是职业价值观？职业价值观的含义
在国外，职业价值观既指学术语境中的择业观，也指在职人员的工作价值观。 两者所反映的人的价值倾向是一致的，因为价值观是一种稳定的个性倾向性。伊莱泽认为，职业价值观是个...13
2013-08青年职业心理结构体系的构建与逻辑架构
职业心理是一个系统，要完整和准确地把握它，可以从多个角度对其进行分 析。 青年职业心理结构的静态分析 职业心理是指人们在对自我、职业和社会的认识基础之上形成的、对待职...13
2013-08国内外学者对职业心理结构体系的观点
不管是选择职业心理方面的研究课题，还是编著职业心理方面的专著或教材， 有一个问题都必须首先回答，否则就陷于混乱。这个问题就是如何看待职业心理 的结构体系?目前国内外学...13
2013-08青年职业心理研究的对象和性质
(一)青年职业心理研究的对象 青年职业心理研究以个体在青年期的职业生涯准备、职业生涯发展和职业变 迁中的心理现象为自己的研究对象。其任务是以心理科学的方法去探讨和发现青...13
2013-08青年职业心理研究的意义与任务
当前，我国人口基数大、劳动力数量供大于求的矛盾仍十分突出，在很长一段 时期内仍将存在就业压力。而且，中国新一轮就业高峰也已来临。目前，每年新增 长的劳动力、社会失业...13
2013-08国内职业心理研究简史
我国历史大致可以分成清朝末年以前的漫长的古代、民国初期、抗日战争及解 放战争时期、新中国建国初期、文化大革命时期、改革开放迄今的新时期(指中 国共产党第十一届三中全会...13
2013-08国外职业心理研究简史
国外职业心理研究大致可分为前职业学时期和现代职业心理学时期两个阶段。每个时期在职业环境、职业知识积累、流传以及知识的可靠性等方面存在明显的差异。 前职业心理学时期包...31
2013-07大学生进行职业倾向测评的用处和意义
一、职业测评有什么用？ 在充满竞争的社会取得成功不是一件容易的事情，不但需要你的努力和外界机遇这些因素，还与我们的工作有着不可分割的关系，因为我们并不知道现在的工作...05
2013-08朗识测评助你走出大学毕业迷茫
又是一年毕业时，大多数毕业生在离开大学校园的时候，内心多多少少都会有些挥之不去的惆怅。而更多的是前方的路，应该如何走下去。 在校园招聘会上，我们遇到了小轩{化名}，我...31
2013-07朗识测评为你揭开求职的神秘面纱
在一项权威的调查中发现，职场中起码有55%的人都不知道自己到底最适合干什么，总是感觉自己的职业发展方向是错误的，而且在这条错误的道路上，最少还有80%的人都不会成功，所以...05
2013-08新生入学合理选择职业方向必不可少
九月份，是新一届大学新生走入大学校门的时候，也是一批大四学生走出校门，步入社会的季节。无论是进是出，都有共同关注的事情，那就是：我从事的职业时什么。大一的学生，刚...09
2013-08职业价值观的结构分类方法
有关职业价值观的结构，国外比较有代表性的观点有3种。 1：两分法 两分法由职业心理学家赫兹伯格(Herzherg，1 95 11951 )提出。他把职业价值观分为内在价值和外在价值，这种观点对职业...09
2013-08职业心理与职业生涯发展的关系
在西方职业心理学的发展过程中，职业曾使用了vocation , occupation , career,career development等不同的术语。为了不至混乱，这里也做一个辨析和澄清。在职业心理学发展初期(1908)，社会发展相...09
2013-08心理测验和能力测验在人才测评中的应用
心理测验是人才测评中一种非常重要的技术，在西方国家企业人员招聘录用中运用得十分广泛。许多组织不但用心理测验来挑选员工.而且也用它来确定哪些员工具有比现任职位更高的能...05
2013-08职业测评伴你度过最难就业季
今年的应届毕业生，相比于往年，就业竞争力比较大。今年全国大学毕业生人数达699万，加上今年就业形势的不乐观，导致许多大学生毕业后找不到工作。前不久，人力资源和社会保障...05
2013-08求职之职业定位
每年毕业季过后，毕业生们都满怀憧憬，光鲜亮丽的走向职场。由学业走向专业，由求学走向求职，奔走于各大招聘会、人才市场。几家欢喜几家愁，有人在奔波求职中找到了心仪的工...-
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