06
2015-11子非鱼,焉知鱼之乐
在生活中,我们总喜欢用自己的目光去评价他人的生活,看着别人每天重复着的工作,我们会觉得他们的生活会不会太枯燥了。然而,子非鱼,焉知鱼之乐。 HR这个职业,每天要跟各个...06
2015-11绩效考核系统,刻不容缓
上两篇小文,小编对绩效考核软件作了基本的作用介绍。今天,小编想给大家换换新口味,不再继续 绩效考核软件 的话题了。我们一起来聊一聊绩效考核系统这个新成员吧。 绩效考核...05
2015-11希望三部曲 | 再造绩效佳绩(三)
小编认为 绩效考核 管理系统常常会因为以下3个原因被管理者放置一边:①考核工具不完善;②管理者领导力不佳,无法为工具进行补漏;③管理者态度不端正,不愿做吃力不讨好的事...05
2015-11绩效考核软件的四大作用(下)
书接上回,小编给大家详细说明了 绩效考核软件 的两大作用干货,大家肯定还没有忘记吧。要是你忘记了,请你给我翻回前面的文章,再看一遍!!小编没有在咆哮,小编是个很和善...04
2015-11希望三部曲 | 再造绩效佳绩(二)
下面我们接着上文继续讲述 绩效考核 的希望2. 希望2:集体共谋分散压力 我们常常在 绩效考核系统 中设置绩效考核指标不恰当,或管理测量工具不合理时都希望企业有个能力强大的管...04
2015-11绩效考核软件的四大作用(上)
在《绩效考核软件,很有必要》中,小编稍稍地吹捧了一下 绩效考核软件 ,而在这篇文章中,小编就要亮绝技了。大家记得要擦亮你们的两个窗户,认真阅读。干货正在向你袭来。 上...03
2015-11走出绩效考核的“怪圈”
企业实行 绩效考核 的目的之一是为了提高公司绩效,然而,当绩效考核结果陷入怪圈公司绩效一直停留在中级水平时,应该怎样走出来,使得绩效考核能够调动起员工的积极性呢,从...03
2015-11绩效考核软件,很有必要
相信大家都没有忘记,小编曾经带领大家揭开过绩效考核方案的面纱,也曾陪伴大家一起人肉过绩效考核方法的深处含义。而今天,小编将要和大家携手,一起认识 绩效考核软件 这个...02
2015-11希望三部曲 | 再造绩效佳绩(一)
非常抱歉,小编在之前写过 绩效考核 的种种误区,是不是会让你认定了绩效考核这种管理手段是非常凶险的,让你倍感失望了呢?等等,小编写考核误区并非是让管理者怕 绩效考核...02
2015-11远离绩效考核“大锅饭”的烦恼
企业推行 绩效考核方案 ,最忌讳的就是出现大锅饭的现象了,员工的绩效结果都一样,既打击了高绩效员工的积极性,又助长了低绩效员工得过且过的作风,如此一来企业的绩效想的...30
2015-10绩效考核见安分与野心
职场上,有人喜欢安分,把自己的工作按照领导给的任务完成就好了;而有人喜欢野心,想把自己的才能都展现出来,把事情做到极致是他们的追求。 小A和小B是同一年招进来的人,小...30
2015-10深度解剖360°绩效考核法
在《绩效考核方法活出风采外资企业篇》里,小编曾经强调过,360考核法在 绩效考核 中一种非常重要的绩效考核方法。所以今天,小编要为大家深度解剖一下这种绩效考核方法。 (一...29
2015-10一起来来聊聊如何平衡部门间的绩效考核
相信不少在做 绩效考核 的管理者都遇到过绩效考核分数部门差异很大的情况吧,今天小编就和大家一起来聊聊如何平衡部门间的绩效考核。 绩效考核 分数部门失衡常见的就是分数差异...29
2015-10绩效考核方案的“真命天子”
传说,上帝用亚当心脏旁边的肋骨创造了夏娃。于是,真命天子的说法至今都广为流传。在人类社会中,我们穷极一生,只为寻找那一个对的人。然而,对于 绩效考核方案 来说,它的...28
2015-10如何审视绩效考核的合理性?
相信当企业实施 绩效考核 的时候,负责绩效考核的绩效专员在实施过程中会遇到不少难题吧。其中,最常见的就是无法判断绩效考核指标的合理性问题。考核者只是单纯地根据绩效考...28
2015-10绩效考核方案,人人平等
人人平等这句口号,我们喊了几十年。可是,从目前的社会状况来看,这句话似乎依然得喊下去。然而,小编发现,在 绩效考核方案 面前,人人平等,可能更容易实现。 绩效考核方案...27
2015-10绩效考核,如何收集原始数据?
要做好 绩效考核 必然不能缺少数据,但是原始数据往往很难收集,那么该如何快速有效地做好原始数据收集呢?小编今天跟大家聊聊资深HR的一些分享。 对于此问题,有资深HR则认为对...27
2015-10绩效考核方法“活出风采”——外资企业篇
不知道从什么时候开始,也不知道是什么原因,反正新一代的年轻人就对外来的东西越来越推崇。一切物品,好像只要打上进口的名号就会很容易被人们所接受。既然大众的心理如此,...26
2015-10一起来聊聊绩效考核定性与定量问题
当谈及 绩效考核 ,令很多管理者不知所措的一个常见问题就是绩效考核中的定性与定量问题。在制定绩效考核标准时,往往就要斟酌这个定性与定量的问题,而这个问题又是一个非常...26
2015-10绩效考核方法“活出风采”——中资企业篇
自邓小平爷爷带领我们改革开放以来,中国的企业犹如一颗颗闪亮的明星,冉冉升起。发展到现在,企业和公司的规模虽然可能各有不同,但却开遍了中华大地。而这些生命里旺盛而顽...