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2015-10怎能没有你——绩效考核方案
绩效考核方案 ，一般正常人对这六个字都不会感兴趣，因为连小编都莫名觉得这六个字很生硬、没看点。于是，为了吸引你们的些许目光，小编作为一个长在红旗底下、从未听过睡前故...11
2015-10绩效考核方案“不烦恼”
前面写的几篇小文都是强调 绩效考核方案 的重要性，即使提到了制作合理绩效考核方案的原则（前面的《让绩效考核方案hold住人才》）也是蜻蜓点水点到即止，现在小编就弥补一下漏...11
2015-10您的绩效考核真正落地了吗？
目前而言，绝大多数的企业都已经对员工实施了 绩效考核 ，效果有好的也有不明显甚至出现负面影响的。当贵公司的绩效考核没有有效发挥其效果时，您是否有想过原因出在哪呢？是...10
2015-10绩效考核方案，你是职场最美的云彩
报告！ 绩效考核方案 又来啦。看到标题，你脑袋瓜立刻浮现的是不是最炫民族风？是不是默默地在重温你是我天边最美的云彩，我要把你留下来（留下来）？不管你承不承认，小编都...10
2015-10绩效考核系统，出发点在哪？
相信阅读过小编相关文章的朋友都清楚， 绩效考核系统 就是用来管理员工绩效的一种工具。针对管理员工绩效这个问题，如果企业绩效考核系统出发点不同，所得到的结果也会大不相...10
2015-10小心别让360评估成为“杀手”
360评估 作为一种新型的人才发展工具，有着十分重要的意义。无论你是大型企业还是中小型企业，都纷纷在企业引进360评估。可是常常会出现局限性，造成企业不但没有在其获得利益而...09
2015-10让绩效考核方案hold住人才
都说21世纪最难得的是人才，而在绩效考核开始大行其道的现今， 绩效考核方案 不仅直接决定了绩效管理的有效与否，合理的绩效考核方案还能为企业hold住人才助攻。 绩效考核 服务于...09
2015-10你真的懂绩效考核软件吗？
之前小编有很多文章都讲述到 绩效考核软件 ，其内容涵盖绩效考核软件是什么、使用绩效考核软件有何好处、绩效考核考核软件结果的客观性与否等等。然而，可能不是所有读者都看...09
2015-10360评估的小原则
如果您的企业没有注意一下这些小原则，那么，很容易会导致您的 360评估 不成功哦。 不要忽略被评价者的意愿 360评估 的推动人员来说，总是希望将评估得到的结果信息第一时间去反...08
2015-10跟着我，左手右手慢动作完善绩效考核（下）
大家还记得小编上一篇文章教的完善 绩效考核 的步骤吗？不记得的话要赶紧去温习哦。今天小编将为大家介绍剩下的步骤。来来来，跟着我，左手右手慢动作继续完善绩效考核！ 第三...27
2015-09跟着我，左手右手慢动作完善绩效考核（上）
相信大多数企业实施 绩效考核 也不是一两个月的事了，然而是否有想过目前所使用的绩效考核是否完善呢？针对这个问题，小编今天整合了常用的绩效考核完善步骤，跟着我，左手右...27
2015-09如何有效地增加绩效考核的客观性
绩效考核如何才能客观是制定 绩效考核方案 时尽可能想办法做到的，我认为以下4个建议可以有效地增加绩效考核的客观性。 1.要尽可能量化绩效标准，并确保数据的真实可靠。 考核指...27
2015-09众里寻它千百遍，绩效考核系统却在灯火阑珊处
一些企业管理者在引进 绩效考核 后，虽说其效果还不错，但是每次考核都要亲力亲为，而且还要人工式地对员工绩效进行整合管理，因此他们一直都期望能够找到一套能够科学有效地...27
2015-09如何才能让员工义无反顾地支持绩效考核
绩效考核方案 的顺利实施离不开员工的支持，想要得到员工义无反顾的支持要有什么需要注意的呢？我个人认为以下三点是最重要的。 第一、注重标准化的建设工作。 有的企业不管自...27
2015-09从生活里看绩效管理（4）
通过之前的3篇文章，不知道你有没有试着自己找寻生活中的 绩效考核 例子呢？那么本文中，小编将结束这篇文章，让你自己举一反三咯。 七、政治行为与绩效管理 其实讲到篮球，不...27
2015-09绩效考核 VS 主观因素·其二
小编在上一篇文章简单聊了有关近因效应的问题，今天接着这个话题继续聊一下关于碍于人情所造成的平均主义问题。 中庸文化作为中国传统文化一直植根于中国人心中，因此，中国人...27
2015-09盘点企业绩效考核的常见的不足（下）
3.缺乏科学的绩效管理体系 绩效管理实际上是一个持续开放的动态管理过程,它应该要一直穿插在员工的日常工作中的，从 绩效考核方案 开始实施的那一刻起，人力资源就要做好追踪工...27
2015-09从生活里看绩效管理（3）
在生活这个万花筒里，我们都会碰到很多形形色色的事，其中不少和职场的 绩效考核 有异曲同工之妙，下面我们继续探讨吧。 五、划船与搭便车 我相信无论哪个领域中，团队合作都是...27
2015-09盘点企业绩效考核的常见的不足（上）
企业进行绩效考核时， 绩效考核方案 不能顺利地实施下去是受到很多因素影响的，下面让我们一起来盘点企业绩效考核的常见的不足。 1.岗位职责明确度不足 要想员工个人素质得到完...27
2015-09从生活里看绩效管理（2）
在生活这个万花筒里，我们都会碰到很多形形色色的事，其中不少和职场的 绩效考核 有异曲同工之妙，下面我们继续探讨吧。 三、台风与考评标准 若甲乙参加一场网球赛，非常不幸的...-
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