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2015-09你知道什么比金钱更能提高员工绩效吗？（上）
管理者通常都认为金钱是促使员工积极工作，提升敬业度，充满斗志的唯一动力。但慢慢的，越来越多公司发现，即使提供丰富的薪资，分红，员工的 绩效考核指标 也未必都能理想完...04
2015-09为什么薪酬和晋升都无法激励员工？
作为管理者也许你会常常纳闷，为什么员工的积极性怎么样都无法充分调动起来呢？无论是 绩效考核 后进行加薪还是提供晋身机会，员工的积极性只会保持一段时间，很快就消失了？...04
2015-09每天叫醒你的是闹钟吗？
在这个生活节奏越来越快的时代，人们忙着养家糊口，忙着完成上司的 绩效考核指标 ，忙着追逐更多的名和利...... 王辉是一家外企主管，但由于受金融危机影响，公司业务大大减少，...03
2015-09绩效考核系统管理十问·下
六问：企业是否已经为准备好了为推行绩效考核系统的宣传? 在现代社会，任何一个品牌都需要宣传，同样，绩效考核管理系统也不例外。很多员工不知道 绩效考核系统 到底有什么用，...03
2015-09绩效考核系统管理十问·中
三问：是否已经真正优化和和规范企业流程? 什么叫企业流程，企业流程是一组共同给客户创造价值的相互关联的活动进程的优化和规范化。这是对企业业务流程的深入在思考和设计，在...03
2015-09绩效考核系统管理十问·上
绩效考核系统 是一种企业管理的手段，但它绝对不仅仅是一种手段，更是一种哲学理念。所以，它的存在也不只是对员工进行一个绩效考核，它还可以对员工的工作表现进行反馈，帮助...02
2015-09绩效考核的平衡在于：“三挂钩”
绩效考核 虽然被广泛运用，但是它的平衡却是最难以把握住的，我认为想达到绩效考核的平衡，就应该要做到三挂钩： 第一，年度绩效考核与薪酬挂钩。要做好这个，关键要兼顾好基...02
2015-09绩效考核不是一厢情愿就能行的
当我们已经将岗位考核的内容尽量与岗位工作的内容、成果相匹配了，但是绩效考核的结果仍不能如我们所愿，这样的情形你遇见过吗？ 其实，这个问题的关键在于管理人员能否在 绩...02
2015-09绩效是盾，考核是矛
绩效作为员工的工作表现，就像盾一样，全因有了全体员工的盾，才能让公司在残酷的资本市场中得以生存下去，当然这前提得是员工的总体绩效是好的，否则这盾就是软盾，一下子就...01
2015-09绩效考核系统考核标准的六大要点·下
三、形容词不做量化考核的标准 汉字的形容词给出的东西是很模糊的，例如，有些企业的员工填写绩效考核表时，常有出现相关部门明确职责等字样。带有这些字眼的考核标准都是很难...01
2015-09绩效考核与企业文化的关联
绩效考核 作为一种考核员工的手段，有着其自身的魅力。然而面对考核的内容，有些企业注重绩效考核的过程，他们把重点放在考核员工的能力和工作态度上；有些企业则比较注重绩效...01
2015-09薪酬设计原则是什么？（3）
讲完竞争性，可调性，公平性的薪酬设计原则后，小编要告诉你个最重要的原则，那就是薪酬设计必须遵循与 绩效考核 有机挂钩的原则。 （4）与考核有机挂钩的原则 在绩效管理纵横职...01
2015-09薪酬设计原则是什么？（2）
我们接着（1）文中的分析开启本文阐述哦。 （2）公平性原则 我们知道，很多情况下公平是促使事情顺利进行的基础。薪酬设计中，公平性原则也是必不可少的。但现实生活中总是事与...01
2015-09薪酬设计原则是什么？（1）
设计与管理薪酬制度是每个管理者的必修课，同时也是每位管理者非常头痛的工作内容。因为好的薪酬制度犹如好的 绩效考核指标 ，能让员工快速明白职位需求，调整状态进入岗位，...01
2015-09绩效考核系统的构建要因地制宜
不管是在中国还是外国，很多企业都有一个共同的习惯，就是把绩效管理这个任务交给人力资源部来负责，把 绩效考核系统 这个庞然大物交给人力资源部来管理维护。无可置疑，人力...01
2015-09绩效考核系统考核标准的六大要点·上
在公司的 绩效考核系统 中，考核标准的制定一直都是一个值得深入去研究的东西，标准在这里没有绝对的界限，它是可以有一定的上下浮动幅度的，所以制定考核标准也是一件很麻烦...01
2015-09小企业绩效考核的“难点”在哪？
在实行 绩效考核 的过程中，小企业由于公司人员少，部门划分简单，使得它遇到了不少难点，以下是这些难点的具体内容： 1.易忽略员工的个人发展。 小企业为了在残酷的资本市场下...01
2015-09从互联网巨头，看绩效考核
互联网用日新月异来形容是最恰当不过了，它的快速变化使得自由和创新是互联网巨头所推崇的，而刻板的绩效考核就像束缚了他们的发展一样。那么， 绩效考核 在互联网巨头中到底...31
2015-08绩效考核软件为何而生？
当 绩效考核 在管理界闹得沸沸扬扬之时，绝大部分企业管理者都为自己企业建立了绩效考核。不过那时绩效考核都只是停留在纸质化、人工执行的层面上，然而如今有一个叫做绩效考...31
2015-08绩效考核系统难做的秘密
绩效考核 在现在的公司企业中几乎是全部覆盖的了。绩效考核就想是以为领导，对它的手下进行业绩考核评价，它有足够长的时间去了解它的员工，就比如一家人，天天相处，领导又怎...-
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