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2015-07绩效考核知多少？
我们都知道，在规定的目标下，企业采取某些既定的标准或指标对员工工作业绩进行评估，引导，从而给员工未来的工作行为给予正面的积极的影响，这就是所谓的 绩效考核 ，它是企...26
2014-06世界上第一个评价中心出现的介绍
20世纪40至50年代，评价中心面世。人员测评的应用对象从一般员工拓展到中高层管理人员。心理测验技术包括纸笔测验、面试、情境模拟等， 测评效果更加可靠和有效。 随着计算机网...26
2014-06第一个心理实验室和测量室的诞生
1.第一个心理实验室 1879年，德国心理学家冯特设立了世界上第一个心理实验室，开始了对个体行为差异的研究，从而引发了旷日持久的心理测验运动。心理测验从早期的心理缺陷诊断，...27
2014-06中国早期的人才测评思想介绍
人才测评技术虽然产生于西方，但我国早期的人才测评思想要比西方早几千年。 早期思想。我国人才测评最早可以追溯到尧舜先古时代，那时帝王决定继承者时就已迸发出贤与能的思想...27
2014-06国内测评机构和国外测评机构的对比分析
国内测评机构。据悉，目前在国内从事人才测评的机构众多。使用114黄页和网通黄页搜索，国内目前从事人才测评服务的公司有2000余家。 根据经营内容，这些公司可分为以软件销售为...16
2014-10360度反馈的不同目的
自从 360度反馈 诞生以来，其主要在企业人力资源管理方面的用途体现在员工的发展性评价与绩效管理考核。员工的发展性评价即指服务于员工个人未来的职业规划而针对性地提出建议...27
2014-06测评行业借鸡生蛋快速发展
测评行业借鸡生蛋。尽管国内的测评市场前景广阔，但是从现阶段来说，真正接受侧评的公司主要局限在外资与合资公司，本土的民营企业、国有企业汁人才测评的认同度不是很高，导...27
2014-06中国古代人才测评思想积累的过程
曲折渐进。中国古代积累了丰厚的人才测评思想，但严格来说，这些思想由于社会历史条件、经济发展水平和文化心理的局限，因而是零散的、经验性的，而且以定性测评为主。 一是当...27
2014-06中国人才测评的发展过程解析
近些年来，无论是政府机构还是企业单位， 都充分认识到了现代人才测评在市场经济环境下的重要作用，而且在实践中不断地运用测评技术，各种人才测评服务机构也都为这些应用努力...13
2014-10360度反馈带你去抓鹦鹉
有位游客对一只罕见品种的猫很感兴趣，第一天问老板价格，老板说50法郎，游客觉得有点贵就走了。第二天，游客猫还是念念不忘，于是跑回老板那里问价，没想到老板这次说要120法...27
2014-06人才测评需要建立行业规范
由于人才测评是新兴产业，利润空间相时较大，在利益的驱动下，有实力的、没实力的都一起上:从30元一项的性格测试到数千元的高级测评，从单纯的卖测评软件到提供专业的人力资源...30
2014-06国内人才测评业不成熟的原因及表现分析
国内人才测评业不成熟的原因及表现分析，以及对国内人才测评行业发展的想法。...10
2014-10360度反馈到底该不该反馈？
在完成 360度反馈 整个过程之后，企业往往会面临一个难题，就是该不该把评估结果反馈给员工。对于不同企业和不同员工，他们在这一问题上都各执己见。 支持不应该进行反馈的一方...30
2014-06素质是个人的基本特征
素质即一个人的本色。素质指的是与生俱来的与工作相关的一系列生理特征，正是这一系列特征产生了绩效优秀者和绩效一般者的区别。 McClelland在其1992年发表的论文工作中的胜任特征...30
2014-06素质与绩效两者的联系和作用
人对素质的界定中可以看出素质的主要内容包括:知识、技能、 个性、态度、价值观等多种因素的组合，这种组合能够区分出绩效优秀者和绩效一般者。 (I)素质与绩效识别相联系，任职...30
2014-06建立员工能力素质模型的重要性分析
能否显著地区分工作业绩是判断一项能力素质的唯一标准。也就是说，在实际工作中，表现优秀与表现一般的员工必须在所确认的能力素质上有明显的、可以客观衡量的差别。 判断一项...08
2014-10360度反馈教你量才用人
曾有一名青年渴望参军，但是每次在入伍前接受视力检查，检查结果一直显示他高度近视，因而一直参不了军。青年担心自己有生之年不能参服兵役，但是这次医生告诉他虽然视力不行...01
2014-07人才与帅才的区别
在我国，从古代早期就开始运用人才测评技术筛选优秀人才。史记有载：某日，刘邦和韩信讨论朝中将领的能力，刘邦问：如我这样的人，能够带领多少士兵？韩信答：陛下能带十万兵...01
2014-07如何正确的选择适合你的职业？
女怕嫁错郎，男怕入错行，今天不仅男怕入错行，连女人也需谨慎的选择，一旦嫁错郎又入错行，那真要欲哭无泪了。 虽然入行这种话题已是老生常谈的，可是面对今天中国的高失业率...02
2014-07创业者的角色意识与胜任素质分析
创业者的人格素质模型是由创业胜任力和创业内驱力构成的创业者双层次人格素质模型，来分析创业者的角色意识与胜任素质。 创业胜任力是指创业者把握外部机遇、获得持续成功的能...-
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