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2014-07世界十大最快乐的职业
下面是全球十大最幸福快乐的工作，流口水了吗？想知道你适合哪种吗？赶紧去参加职业测评吧！寻找自己最喜欢的工作： 第一是牧师，他们就像基督教里的保姆，带领和照顾基督徒，...08
2014-07人才测评≠录用标准
科技和信息的日益更新，人才对于一个企业越来越重要，随着员工的个性，潜力和适应性更加受关注，人才服务便为之诞生，特别是人才测评这个当前非常流行的词语，它所带来的作用...08
2014-07中国人才测评发展趋势
人才测评手段信息化、网络化。计算机信息技术的不断发展和更新，使得人与机器之间的关系越来越复杂和全面，生活与计算机的联系日益紧密，同时计算机处理数据以及仿真能力的逐...08
2014-07天生我材不一定有用
唐代诗人李白曾道过：天生我材必有用，但是，有材就真的有用吗？非也！如果对自己不了解，不熟悉，看自己就会像看一趟浑水一般，不清不楚，不知不为，那么你的材是什么？怎么...08
2014-07揭开人才测评的庐山真面目
从中国古代的禅让制过渡到九品正中制，再到科举制的诞生，以及对国外评价体系的参考，中国的人才测评和人才素质测评逐渐向现代化，信息化和网络化靠拢。那人才测评这种如此专...14
2014-07朗识升学专业测评：人与专业匹配
毫无疑问，许多大学生在选专业时，是没有原则和目的性的，甚至是乱选一通，没有从自身情况出发，包括兴趣，能力以及认知等，更有甚者口出狂言，说大学专业不会影响未来的就业...09
2014-09360度评估源于西方吗？
据历史记载，乾隆皇帝曾委派和珅整修御道，但是和珅表明，换掉全部石料，最少需要白银十万两，最终乾隆应允。可是，和珅却只是将御道的原有的石料翻过来再铺设一遍，仅仅花了...08
2014-07国内企业选拔人才的分析
今日今时，人才服务是蒸蒸日上，大红大火，可是普及度低，依然有许多企业是文盲，不了解人才测评，不懂用人才测评，没有充分认识其中的作用和意义，在人才的选拔上缺乏科学性...09
2014-07选择人才测评系统的流程
对于一家人才测评服务公司，如何选择一个好的人才测评系统是关键的第一步，它决定了你日后的所有发展和进程，它就像大楼的根基，像人体的心脏，没有一个好的系统，大楼就会摇...09
2014-07评价中心技术：不“评”庸
定义：诞于第二次世界大战的评价中心技术，隶属于当代的人才测评的主流形式之一，对于高级人员的测评在适合不过了。通常是由一组测试人员测试另一组被测试人员，其中的测验方...09
2014-07人才测评让你好“薪”情
很多时候，大家想找一份好工作的目的就是为了万能的钱。但是在寻找的时候，却只看到了短期的利益，而没有考虑到长期的发展。也许一开始你找的工作可能薪水很高，可是由于你本...09
2014-07人才测评VS传统鉴评：青出于蓝而胜于蓝
在古代和近代，各国就对人才的鉴赏非常注重，在中国就有科举制，民意调查等方法，而国外很早就有心理测验，面试等测评技术。今天的人才测评理论和技术，大都是借鉴甚至引用了...09
2014-07人才测评需要一针见血
人才测评，听闻这四字，就大概能知道它的效用是如何了，无非就是令人深刻地认清自我，注意深刻地这个形容词，不深刻，更夸张点说不刻骨铭心，不痛苦地领悟，又怎么算是人才测...09
2014-07如何推进人才测评的发展？
尽管人才测评，职业测评，自定义测评等服务在本国起步迅猛，拥有潜在的八千亿元的巨大市场，但是从现今来看仍处于婴儿阶段，人才测评工具量不足，质不高，测评服务多数集中在...09
2014-07人才测评的五大功能
（1） 鉴定功能：鉴定是人才测评最基本，最直观的功能，没有这个功能，其它功能都是家居里放置的古董，就一摆设。人才测评运用多种测评技术手段，依据各种客观，有证明的，有...09
2014-07人才测评手段之三部曲
第一交响曲：面试 背景：面试的岁数最大，最早出生于中国的唐朝科举制的殿试，由皇帝与之对话，从而确定官位。而现代人才测评理论则认为面试起源于美国，是一种考官与面试者对...09
2014-07人才测评网络化势不可挡
第一交响曲：面试 背景：面试的岁数最大，最早出生于中国的唐朝科举制的殿试，由皇帝与之对话，从而确定官位。而现代人才测评理论则认为面试起源于美国，是一种考官与面试者对...10
2014-07让人才测评“脱离”人才选拔
看到这个题目，也许有人会说我混蛋，这不是误导人吗？人才测评本来就是用于人才选拔的，为什么要脱离它呢?笔者想说的是，不仅仅人才素质测评，就连职业测评也要脱离人才选拔。...10
2014-07为何需要性格测评
在解释该问题时，先了解什么是性格？性格是心理活动的一种外在表现，而心理活动又是大脑的蛋白质产物（生物学家证明，人类的记忆和心理活动都与某种蛋白质相关）。那为什么每...10
2014-07人才测评大爆炸
随着宇宙大爆炸理论的出现，《生活大爆炸》的热播，人才测评也开始进入了大爆炸时代，在爆炸的一瞬间，人才测评就像空气中的氧分子一样四处弥漫到企业生活中，成为了我们不可...-
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