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2014-08你握对360度评估这把双刃剑的方向了吗？（二）
基于 360度评估 的考核体系，有助于防止管理者视野狭隘化和个人的主观偏见，也有利于让员工得到全方面的反馈，让每个人都知道自己的问题所在，有针对性的根据问题进行高效改正...19
2014-08另类的人才素质测评：生活（下篇）
往小的说，那些快乐的，默默无闻的画家，音乐家也是生活让他们发现了自己的爱好，能发现自己的爱好，也算是一种伟大和成功，而现代的人才素质测评的目的之一，不就是为了让个...19
2014-08360度评估这把双刃剑的方向你握对了吗？（一）
我们知道，存在的就是合理的，但是，这句话并不是说很多不合理的存在在所有的情况下都是合理的，即合理的存在只是在某些方面比较合理，并非说所有方面都是合理的，这只是相对...18
2014-08胜任素质分析——360度反馈
之前听说过一则笑话，有个身材瘦弱的青年去面试一家公司的门卫，面试官打量了一下他，直接告诉他不满足要求，他们的应聘标准是：目光锐利、警觉国人、身体健壮、性格凶暴等等...18
2014-08另类的人才素质测评：生活（上篇）
当代的 人才素质测评 是主动的，是我们为了实现自我认识，花费时间，金钱和精力去剖析内心的一个过程，我们是被测试者，而测评师也即是人，是测试者。但是在这个世界中，有一...18
2014-08论自我学习对360度反馈的重要性
亚里斯提卜是古希腊哲学家，享乐主义学说的创办者。曾经有个人将儿子送到亚里斯提卜求学，但是亚里斯提卜要收500德拉克马学费，那人心里不爽埋怨道：这都足够买一个奴隶的钱了...18
2014-08提防职业测评行业的“张悟本”（一）
几年前的养生大师张悟本被打回原形，本来灯火辉煌的悟本堂也成了违章建筑被拆除了，但是，在社会上的张悟本现象却不会就此终结，每一个火爆的行业领域中，不可避免地都会有一...15
2014-08职业测评有效地运用于诺基亚的员工发展
诺基亚的人力资源经理曾经说过，教一只火鸡上树，还不如直接找一只松鼠。诺基亚公司在职业测评中的应用非常出名，不仅仅运用在诺基亚的招聘面试过程中，在其员工的职业发展中...15
2014-08做一个理性的职场人士——360度反馈
有一则寓言故事是这样的：有只狮子饥饿难耐，便到一处农家寻觅食物，公鸡见到狮子，咯咯叫起来，狮子很讨厌它的声音跑了，驴见状，觉得狮子害怕比自己弱小得多的公鸡必然也会...15
2014-08你是不是老鹰？——360度评估
生物在不断的演进过程中，学会了不同的生存技能，而且往往不同生物之间的生存方式以及生存技能有着无法模仿的巨大差异，生搬硬套或者说不自量力的结果便是自取灭亡，诸如以下...15
2014-08职业测评带来的经济效益
每个人的个性特质真的能够被一份考查人在各种情境下如何反应的调查问卷所测量出来并且告诉我们每个人到底适合做什么吗？实践证明是可以的。人们可以使用一系列科学手段和方法...14
2014-08合作共赢之360度反馈
有位游客手舞足蹈地离开宠物店，因为他很满意刚买到的鹦鹉，这只鹦鹉既会诵诗又会吟词，但是价格只要500元。但是，游客将鹦鹉买回家后发现鹦鹉根本发不出什么完整的音节，于是...14
2014-08你的想法是真知灼见？——360度评估
从前，有三个人结伴去看戏，但是三人分别患有近视、歪头、重听的疾病，在散场后，他们开始闲聊：近视的人觉得选场位置不对，不应该选在迷雾重重的地方办戏，他看得不是很清楚...14
2014-08职业测评能够减少投射效应的影响
职业测评能够帮助企业正确招聘员工，避免人才的流失。 请大家先看下面的一则故事： 这是十一个老板对兔子问的一句话：兔子，今天工作忙不忙？，前面十家公司兔子的回答分别是...13
2014-08360度反馈给你火眼金睛
在希腊有一个美丽的神话，说是一只雌猫爱上一名男子，苦苦哀求女神给予其人身，女神深受感动满足了她的愿望，男子对她一见钟情，很快两人便结婚了。但是女神担心她会露出本性...13
2014-08职业测评中的“多”原则
在企业中，利用职业测评对员工的个性特征、能力倾向进行测定和评价，可以提供一些依据给人事做决策，也就是有一定的参考作用。有一点需要注意，因为人是非常复杂的，所以对人...13
2014-08防止员工跳槽——360度评估
有名员工在入职后工作相当勤快，对于每件事情都非常认真，有一天老板叫他去谈话，说：我有注意到你，你不仅勤奋而且做事认真。员工喜出望外地等待老板的嘉奖，没想到老板说：...12
2014-08能力测评助你突破单一能力
职业测评中包含有能力、兴趣、人格等测评项目，每一项都有其测试的目的和意义所在。 心理学家研究发现，成绩最好的学生在工作中并不一定是最出色的，反观学习成绩在第十名左右...12
2014-08360度评估不会只是走过场（二）
公司每年在8月中旬开始准备明年的销售计划和预测，9月中旬开始制定公司明年的销售业绩目标和利润目标，同时颁布绩效任务到各个部门。各个部门根据颁发的绩效任务规定制定各自...04
2014-08实施360评估，你准备好了吗？
随着专业概念的逐渐淡化，越来越多的企业倾向于选择人才素质较高的应届毕业生。复合型的社会必然要求人才复合化、全面化，只有懂得如何不断改造和调整自己的知识结构的人才能...-
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