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2014-07人才测评：测出奇迹（一）
对于许多企业而言，人才的流失和跳槽，甚至弃暗投明为竞争对手工作，简直就是梦魇，尤其是掌握着关键技术的员工或者是高级管理人员的反骨（指背叛的意思，是粤语常用语）。...16
2014-07换个姿态做天才
作为好莱坞无冕之王，金凯瑞在《楚门的世界》中一改嬉脸哈皮的形象，以一个单纯可爱的保险销售员生活在电视节目中，当他以预祝全世界的人都午安和晚安这样一句话作为电影结尾...14
2014-07心理测验：吸“心”大法
谈起心理测验，大家都不陌生，经常用于网上娱乐，而心理测验不仅只是用于大众娱乐，也是人才测评中的一种重要方法。心理测验，运用法则和心理学原理，对人的认知，气质以及思...17
2014-07图文解释人才测评的六大构成要素
大家常谈人才测评，但是它到底是测评什么呢？可能大家都只是有一个模糊的概念，今天小编就以图文并茂的方式向大家呈现出来，首先看下图，人才测评的测评要素一共有六种。 第一...18
2014-07人才测评技术的四大度—原理解析（二）
接上文，在上文中我们介绍了人才测评技术的其中两个指标，其作用是不可或缺的，接下来，本文会继续介绍另外两个指标。 三．信度。人才测评最重要的一个指标就是要有可信度，人...18
2014-07人才测评技术的四大度—原理解析（一）
伴随着人才测评脚步的前进，特别是各种各样的测评模式和工具的日益更新和开发，尤其是网络化测评的出现，使得人才服务对人才测评技术的要求越来越高，除了本身的理论性和科学...24
2014-07人才测评方法的选择需要眼观八方（下）
接上文。 七．看自己的测评结果。做人才测评就是为了查看结果，弄明白自己的测试情况，但是只听对方的评价和解释，可能会一知半解或者存在欺骗性行为。所以被测试者可以向公司...23
2014-07人才测评方法的选择需要眼观八方（中）
自人才测评面试起，在个人和企业中就大受欢迎，不亚于当红明星，尤其是在国内，赶着internet这艘大船，人才测评逐渐与数据缓存技术和信息技术等相结合，带来更多人性化的，全面...23
2014-07人才测评方法的选择需要眼观八方（上）
人才测评，在国外又称心理测验，在中国最早的最出名的人才测评就是科举制，人才测评是以心学，数学，统计学等若干种科学为理论和技术基础，多人才素质进行衡量，有机地使用面...22
2014-07人才素质测评你不知道的那些事（二）
接上文，由于人类的自身因素，人才测评工具的局限性以及时间和成本多方面原因，导致其只能部分测量，并且是以心理测量为主，或者说完全就是心理测量，而人才测评还有以下两个...22
2014-07人才素质测评你不知道的那些事（一）
企业想给员工规划职业，就得了解员工的软硬件能力，也即是道德文化知识和科学技术知识，才能知人善用，千里马方能日行千里。而人才测评作为现代筛选人才的工具，可以帮助公司...25
2014-07MBIT的“生活”简介（下）
接上文，那作为人才测评工具之一的MBIT性格分析工具是怎么样的原理呢？想要了解自己的性格类型，就先必须辨识收集信息和决策的方式，以及在日常生活中与外界交流互动的方式。在...24
2014-07MBIT的“生活”简介（上）
在这个世界上人无同人，由于DNA的复杂性和多样性，造就了不同性格的人，思考的变化性和独特性，使得每人都是独一无二的，甚至在不同的时间和地点，你也是不同的。有些人天生小...29
2014-07人才测评工具：靓丽的背后俱不成具(五)
接上文，第五是专业人才测评师不足。目前，国内人才测评的发展，打个不巧当的比喻就是蝗虫过境，势不可挡，所到之处大受欢迎。但令人奇怪的是，如此受捧的服务，如此需求各方...29
2014-07人才测评工具：靓丽的背后俱不成具(四)
接上文，第四是外来的人才测评工具没有入乡随俗。上世纪，清朝为了寻求发展，开展洋务运动，西为中用，古为今用。而如今引进的人才测评工具，也有这番味道，但是这种纯粹的洋...28
2014-07人才测评工具：靓丽的背后俱不成具(三)
接上文，第三人才测评并不是简单的人与机器对话，目前很多人才测评，特别是网络在线测评，就是给你一套题，然后让你在规定的时间里完成题目，最后给出一个参考结果，由自己体...28
2014-07人才测评工具：靓丽的背后俱不成具(二)
接上文，第二是人才测评工具测出的结果，千差万别。由于测评市场缺少规范和标准，导致测评工具质量差别大，各有不同，互成门派，好的，差的，便宜的，贵的应有尽有。客户在选...25
2014-07人才测评工具：靓丽的背后俱不成具(一)
自人才测评面试起，在个人和企业中就大受欢迎，不亚于当红明星，尤其是在国内，赶着internet这艘大船，人才测评逐渐与数据缓存技术和信息技术等相结合，带来更多人性化的，全面...30
2014-07微测评—给人才测评注入了新鲜的血液
当云服务，云计算机，云盘的云时代火爆了一段时间后，我们又进入了微世界，微商城，微团购，微房产一切姓微的事物，仿佛真让我们成了蚁族，当然不是啃老的那个蚁族，而是因为...26
2014-08新一代文盲：不懂人才测评的HR
宝洁公司有条名句，大意就是你拿走公司的大楼和设备，只要人才不走，几年后必定东山再起，但是你拿走了公司的人才，第二天公司就会土崩瓦解。 这句话足以显示人才对企业发展的...-
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