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2015-08人才测评在面试中的表现
现在，每当你去公司应聘的时候，很多时候你最先面对的就是HR给你做的一套测试题，这些测试题对于你来说都是很平常的问题，关于自己的兴趣爱好、个人的水平、和性格特征，之后...07
2015-08人才测评，在职场中不“失联”
打开网页，弹出来让人赫赫震惊的各类失联事件，让人不禁感叹失联是多么的可怕啊？在职场中的也是如此，有能且合适的员工未能被发掘，得不到重视，造成人才和企业的失联 这是多...07
2015-08人才测评：为自己职业定位
李思是一家企业的外贸副经理，她总是觉得现在的做起来很吃力，没有干劲，提不起精神来，跟上司的关系也处得不好，总是感觉上司对自己有偏见。最后，她去做了人才测评，测评者...30
2014-06素质与绩效两者的联系和作用
人对素质的界定中可以看出素质的主要内容包括:知识、技能、 个性、态度、价值观等多种因素的组合，这种组合能够区分出绩效优秀者和绩效一般者。 (I)素质与绩效识别相联系，任职...30
2014-06建立员工能力素质模型的重要性分析
能否显著地区分工作业绩是判断一项能力素质的唯一标准。也就是说，在实际工作中，表现优秀与表现一般的员工必须在所确认的能力素质上有明显的、可以客观衡量的差别。 判断一项...02
2014-07科学测评必须以严格的统计规律作为手段（二）
测量的效益:是指测验的收益与投入的成本之间的比例。在实际的测评当中，还应当考虑测评的效益。 一般来说，测评的精确程度是与测评的成本成正比的。测评的精确度越高，测评的...02
2014-07科学测评必须以严格的统计规律作为手段（一）
科学的人才创业素质测评必须以严格的统计规律作为手段。众所周知，在众多人才测评工具的选择中，如何选择有效的测评工具来进行人才的素质测评，是众多人士探讨的焦点。 没有一...04
2014-07国外人才测评技术的发展史
国外的人才测评技术最早是起源于心理测试，二战后由于技术和思想的进步，以及经济的发展对人才要求更加严格，人才测评技术已经不能满足当时的需求了，于是面试技术便呼吁而出...07
2014-07中国古代人才素质测评的介绍
据研究，人才素质测评早在尧舜禹时期就已经出现了，远远地超过了西方出现的时间。 （一）奴隶制社会：在这个时期，最现实行的是禅让制，众所周知，尧舜禹都是以自己的贤能被首...07
2014-07人才测评的重要性分析
著名公司宝洁的某位总裁曾经说过，倘若你夺去了我们的人才,却留下了物质资源，宝洁不用多久就会垮掉。但是假如你拿走了我们所有的东西，唯独留下了人才,宝洁将很快东山再起。...09
2014-07评价中心技术：不“评”庸
定义：诞于第二次世界大战的评价中心技术，隶属于当代的人才测评的主流形式之一，对于高级人员的测评在适合不过了。通常是由一组测试人员测试另一组被测试人员，其中的测验方...09
2014-07人才测评VS传统鉴评：青出于蓝而胜于蓝
在古代和近代，各国就对人才的鉴赏非常注重，在中国就有科举制，民意调查等方法，而国外很早就有心理测验，面试等测评技术。今天的人才测评理论和技术，大都是借鉴甚至引用了...09
2014-07人才测评需要一针见血
人才测评，听闻这四字，就大概能知道它的效用是如何了，无非就是令人深刻地认清自我，注意深刻地这个形容词，不深刻，更夸张点说不刻骨铭心，不痛苦地领悟，又怎么算是人才测...09
2014-07如何推进人才测评的发展？
尽管人才测评，职业测评，自定义测评等服务在本国起步迅猛，拥有潜在的八千亿元的巨大市场，但是从现今来看仍处于婴儿阶段，人才测评工具量不足，质不高，测评服务多数集中在...09
2014-07人才测评的五大功能
（1） 鉴定功能：鉴定是人才测评最基本，最直观的功能，没有这个功能，其它功能都是家居里放置的古董，就一摆设。人才测评运用多种测评技术手段，依据各种客观，有证明的，有...10
2014-07人才测评大爆炸
随着宇宙大爆炸理论的出现，《生活大爆炸》的热播，人才测评也开始进入了大爆炸时代，在爆炸的一瞬间，人才测评就像空气中的氧分子一样四处弥漫到企业生活中，成为了我们不可...10
2014-07浅析人才素质测评
定义：人才素质测评又普遍地被称为人才测评，是一种使用有原理的方式手段来获取被测试者的信息属性，再利用标准评估体系（比如360反馈体系）对测评结果做出量化和价值判断的过...11
2014-07测评的五大金科玉律
现代的人才测评，非常讲究理论和技术支持，注重客观性，真实性以及人的独特性，在进行测评时需要注意以下五个不可打破的原则，也即是测评界的金科玉律。 第一，在普遍中寻找特...11
2014-07人才测评，从宝宝开始
一看到标题，大家可能会说，你这不是虐待孩子嘛，宝宝才不会做题，不会面试呢。可是，不对他们进行人才测评，才是真的在虐待宝宝啊！看看现在的父母，给孩子们报奥数班，美术...15
2014-07人才测评：测出奇迹（二）
在上文中提到人才测评可以减少企业的人才流失，创造最低人才损失的奇迹。同时人才测评也能在员工的培训当中起着重要的作用。 传统的员工培训是不人性化的，它是根据员工的职位...-
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