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2013-07细说朗识第三方推荐简历
许多朋友都通过邮件或者是来电的方式来询问,什么叫做第三方?第三方推荐简历是什么意思?应该如何才可以得到第三方推荐简历,求职的时候用?为此,朗识小红人这次就来和各位...29
2013-07喜闻人才测评已“进驻”商学院
企业间的竞争日益激烈,高效快速选拔优秀人才成为了众多企业关注的重点,职业测评也受到了众多企业的热捧。许多的求职者也为了更好的定位自己的发展方向,也会用职业测评来帮...29
2013-07朗识测评项目介绍
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2013-07不可不知的HR筛选简历五大标准
投放简历,是求职者找工作的第一步,打个形象的比喻,简历就像企业和求职者之间的红娘,对求职者能否找到好工作至关重要。试想一下,如果求职者能够把自己的简历按照HR的要求...12
2013-09职业锚的含义介绍
职业锚的概念是由美国埃德加施恩教授提出的,他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中,每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢...12
2013-09人才测评中人机对话结果的解读方法
1:全面综合 一般从三个方面测查被测对象的综合素质:基本潜能、个性心理品质和动力特征。 基本潜能表明被测对象的一般智力,它会影响到被测对象的所有行为的效率;个性心理品...12
2013-09多重职业能力倾向测评的八项指标要素评价
1:逻辑推理能力良好。思维比较敏捷,思路较为清晰,逻辑性较强,较善于概括、分析、判断和推理,能解决复杂问题;能从无关信息中筛选出有关信息,比较快地认识、理解并分析事...12
2013-09文件筐设计的几点要求介绍
(一)注意测验材料难度的把握 目前国内对各个职位应具备何种水平的知识、经验和能力缺乏客观可靠的依据,难 度的把握比较困难。把握不准,材料过难,作为选拔测验有时固然可...12
2013-09文件筐开发设计的基本原则
(一)综合性原则 文件筐测验中一般包括5-30份文件,各个文件并不是孤立存在的,而是相互联系和相互制约的。文件筐测验可以综合测评被测对象的各种能力,其中一些能力必须根据...12
2013-09文件筐测验的发展趋势
评价中心日益广泛的应用以及人才测评理论和技术的新发展,对评价中心提出了一 些新的要求。这些新的发展和研究使文件筐测验乃至整个评价中心存在的一些问题能够得以解决。具体...12
2013-09职业价值观测验的介绍
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2013-09微软使用人才测评系统的案例介绍
微软公司在20世纪90年代中期以后经历了一个快速增长的时期,随着微软在全球的迅速扩张,微软的员工也增加到了约3万人。急剧增加的员工数目和频繁的内部人员调动,给原本就不堪...12
2013-09职业测评,让你告别骑驴找马!
今年全国应届毕业生总数近700万,比去年多19万,创历史新高。加上用人单位缩减了招工名额,所以今年被冠上了最难就业季的称号。每年都谈就业难就业难,大学生找工作真的有那么...12
2013-09朗识人才测评-企业招聘的魔镜
得人才者得天下,当代社会的竞争与挑战,其实质是知识和智力的竞争,归根结底就是人才的竞争。如何准确可靠的发现人才,已成为各企业生存发展的关键问题。作为一项重要的人事...29
2013-07职业定位需谨慎,全方位测评为您支招
无论你是在哪一个年龄段,面对求职的时候,开口都会说我不知道自己到底时候做什么!在我们的职业生涯中,从选择专业、找工作、跳槽、晋升,每一步都会问自己我到底是个什么样...11
2013-09职业测评—发现人才的放大镜
某高校毕业生小李在应聘时,公司人力资源主管要求他先独立完成一套问卷,内容包括推理,概念,图片和数学等,相当于一半的智力测验。在淘汰几个人后跟他谈了一次话,最后根据...11
2013-09测测看,你的性格是哪种色彩?
中国四大名著里的典型人物,可谓是性格鲜明,都给人留下深刻的印象。如西天取经路上那个爱闹腾,好耍小聪明的猪八戒,《三国演义》里思维缜密的周瑜,《红楼梦》里机关算尽,...29
2013-07金牌职场达人教你五步做好职业规划!
出来工作已经五年有余了,从当初乳臭味干的小丫头成为今天部门的主管,的确是一件不容易的事情,若非昔日自己坚持通过职业测评报告来与职业规划师共同探讨如何选择职业,我想...29
2013-07记得给你的职业规划做个“年检”
许多在职场上打拼的人都知道,每当到了合同差不多应该进行续约的时候,总是有一些人就被公司不动声色的赶走了。为了让广大职场上的兄弟姐妹们不再遭受此类事情的发生,就必须...29
2013-07必做人才测评的四类人,你是否榜上有名?
什么叫做人才测评?人才测评就是指通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质以及绩效进行测量和评定的活动。人才测评是通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,是为人...