23
2013-10TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略（上）
TCL集团在人才管理上充分运用人才测评技术，并结合自身发展的需要制定了自己独特的人才甄选制度。今天，我们就来了解人才测评甄选人才的一个经典案例。 一、明确管理人才的素质...23
2013-10人才测评指标的量化形式（下）
我们之前介绍过根据测量数据的不同而分类的：类别量化、顺序量化、等距量化和比例量化，今天，我们将介绍人才测评指标量化其他几种类别，如果读者对类别、顺序、等距和比例量...18
2013-10确认性格类型的三个方法
大学生若想事业成功，必须在确认自己的性格类型和性格特征基础上，正确选择适合于自己的工作，才能最大限度地发挥个人的性格特长，那么如何确认自己的性格特征呢？ (1)：问卷法...23
2013-10人才测评指标的量化形式（上）
前言：人才测评根据不同的标准把量化的形式分为不同的类别:根据人才测评测量 数据的不同类型可分为类别量化、顺序量化、等距量化和比例量化; 根据人才测评量化指标的来源性质可...23
2013-10人才测评对象量化的可行性
前面的我们讲到人才测评需要对测评对象进行量化。但是，量化究竟可不可行呢？答案是肯定的。 辩证唯物主义认为，任何事 物都是质和量的统一体，在现实世界中不存在无量之质和...23
2013-10人才测评对象量化的意义
相信很多人会产生疑问什么要对人才测评对象进行量化呢？今天，小编就来解答大家的疑问。 首先，仅通过定性分析所获 得的对人才素质测评对象的认识还不够精确，比如我们说一个...23
2013-10人才测评对象的量化
尽管两千多年前孟子就己提出权，然后知轻重;度，然后知长短。物皆然，心为甚的定量测评思想，但终究没有发展出量化技术。人才测评技术成熟的重要标志是注重定量测评，这也是传...23
2013-10一名合格的管理人员必须具备的五大素质
人才测评对一名合格的管理人员所具备的素质主要有五个方面： （1）人才测评职业素质。作为一名而向世界、而向未来的管理者，必须具 备较高的思想觉悟和良好的职业道德，能坚持...23
2013-10TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略（下）
之前，我们介绍了TCL集团管理人才的一大策略，今天，我们将继续介绍TCL甄选人才的第二大策略把握科学选拔管理人才的有效途径，所谓科学的选拔，目前只有借助人才测评工具才能真...23
2013-10海尔公司人才测评指标体系建构案例
本节以海尔公司为例介绍电脑销售人员人才测评指标体系的建构。 （一）基本思路和研究方法 在 人才测评指标体系构建 过程中遵循这样一个思路:首先通过搜集资料，了解销售人员素...23
2013-10人才测评两种情况下的计量规则
人才测评计量的规则或标准，一般因具体的情况不同而不同，常见的有以 下两种情况: （1）客观性的测评指标。 有些人才测评指标只有客观性的数据与结果。如出勤率、犯错误的次数...23
2013-10人才测评权重的分配形式
人才测评权重的分配形式有3种:纵向加权、横向加权、综合加权。 ①纵向加权。即对不同的人才测评指标给予不同的权数值。纵向加权的目的是使不同的测评指标的得分可以 进行纵向比...23
2013-10人才测评权重的数值形式
人才测评指标相对于不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。 因此，要根据各测评指标对人才测评对象反映的不同程度而恰当地分配与确定不同的权重。 权重的数值形式有两种...23
2013-10人才测评指标体系的设计原则（下）
继人才测评指标体系的设计原则（上）之后，我们继续我大家讲解人才测评指标体系的设计原则。 3、收集工作分析的人才测评信息 在这一步，就是要通过收集有关工作活动、工作对员...23
2013-10人才测评指标体系的设计原则（上）
人才测评指标的设计直接影响到测评的内容效度。内容效度反映了测评活动是否真正测到了想要测评的东西，这是测评有效性的重要标志。所以，今天，我们就来了解人才测评指标体系...23
2013-10现行的测评标度形式
现行的测评标度形式大致有等级式、数量式、符号式、数轴式、图 表式和综合式等几种。 等级式是用一些等级顺序明确、具有程度差 异的字词、字母或数字来揭示测评标志特征状况的...23
2013-10人才测评标志的形式
人才测评标志的形式多种多样，可以按内涵、表述形式和操作方式来分类。 从人才测评标志表达的内涵来看，有客观式、主观评价式和半客观半主观式3种。如岗位测评指标中，打字的...23
2013-10人际交往中的四大人格缺陷－－自卑和懦弱
(一)：自卑。自卑常见的表现是优郁、悲观、孤僻、自我封闭、言行被动，在社交场合，表现拘谨、事事避让、处处退缩，不敢抛头露面，生怕当 众出丑，想象成功的体验少，想象失败...23
2013-10人才测评指标的构成
一个完整的人才素质测评指标应该包括3个方面的内容:人才测评要素、人才测评标志和人才测评标度。 测评标志和测评标度也经常被称为测评标准，它们是衡量测评要素的尺子。所以，...23
2013-10人才测评指标的概念
前言：人才测评指标也叫测评要素，指的是能反映测评对象特定属性的一 系列考察方而或维度，也是表征人才测评对象特征状态的一种形式。 在 人力资源管理中，指标是指规定所要达...-
-
- 人才测试系统咨询热线：
-
- 大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 地址/Add：大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 电话/Tel ：0411-84790026
- 邮箱/Mail：service@lstest.com
Copyright © 2009-2020大连朗识科技有限公司 All Rights Reserved 辽ICP备20001082号-1