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2013-10人才测评方案的主要内容
虽然整个人才测评活动有主要的负责人，但是他们不可能时时处处都在。所以统一指导人才测评工作人员的指导者在更多时候就是测评方案，按方案开展工作，大家就能步调一致。 将人...22
2013-10人才测评的指导内容
在人才测评时，测评者应向全体被测者提供测评指导，保证每位被测者充分测评的步骤安排等。 测评指导是在测评初期，由测评主持人统一标准，向全体被测者报告测评目的和填表说明...22
2013-10人才测评的方法与类型
人才测评在确定了测评目标和内容以后，就要结合测评对象的素质特点以 及有关外部条件，来选择适当的测评类型和方法。 (1)根据测评目标确定测评类型。 人才测评的类型依照不同的...22
2013-10人才测评的指标体系
人才测评指标体系包括确定被测者范围、确定测评的素质指标和标准体系。 （1）确定被测者范围。 不同的被测者有不同的测评标准和测评方法，这涉及到工作分析和职务说明。确定测...22
2013-10人才测评的实施程序
下面我们以综合人才测评 的时间维和逻辑维阐述人才测评的实施程序。 （一）准备阶段 准备阶段是整个人才测评工作的基础，它直接关系到整个测评工作的纵深发展，所以，做好这一...22
2013-10人才测评的基本程序
系统工程把人才测评过程经历的各个阶段，解决各种具体问题的逻辑思路和与人才测评有关的知识背景纳入到一个统一的框架中，我们可 以通过以下3个方面来运用它。 （1）时间维。人...22
2013-10配置性人才测评的特点
前面我们讲过基于不同管理目的和用途的人才测评，其中包括选拔性测评、配置性测评、诊断性测评、鉴定性测评。今天，我们主要介绍一下配置性测评的特点。 配置性测评与其他人才...22
2013-10基于不同管理目的和用途的人才测评（下）
本文我们将继续为大家介绍其他两项人才测评，即：诊断性人才测评、鉴定性人才测评。 （三）诊断性测评 面对工作中的许多问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施诊断...22
2013-10基于不同管理目的和用途的人才测评（上）
下面我们具体介绍基于不同管理目的和用途的人才测评。 （一）选拔性测评 选拔性测评是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评，此法主 要用于人才招聘。在现代职场中，许多具有诱...22
2013-10人才测评在人力资源管理中的运用
具体来说，人才测评在人力资源管理中有许多实际用途。 一般人可能会认为人才 测评更多地用于招聘，但实际上，正像我们前而曾提到的，它有更广 泛的用途，如常用于人员配置、培...22
2013-10人力资源管理为什么必须以人才测评为基础？
前面的文章介绍了人才测评的相关概念，现在，我们就从人力资源管理的角度讲人才测评的应用。 人力资源管理为什么必须以人才测评为基础?人力资源管理是一个大系统，由若干子系...21
2013-10高情商人的特征分析
解决两个教授之间矛盾的方法决不适合于对两个农妇吵架的劝解。这就是有些智商很高、在学术上相当有研究的人却不胜任一般管理工作的原因。 一般情商能力较强的人，在对事物的理...21
2013-10以能力划分的十大职业类型
基本上可以这样说，大学生的一般能力也就是智力水平相互之间是相差不大的，在一个很大的职业范围内都可以进行很好的职业劳动。那么，如果一个人选择职业不只是作为一种谋生手...21
2013-10智商的概念和计算方法
既然能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征，而且它总是和某种活动相联系并直接影响人的活动效率，并在具体活动中表现出来，那么了解自己的能力如何就显得相当重...17
2013-10职业的两大功能介绍
对职业状况的了解会在某些程度上影响个人职业的选择。 前文中朗识小编为大家介绍职业的基本信息以及职业对人才的基本要求。职业是劳动者能够稳定从事的有酬工作，使劳动者足够...22
2013-10人才测评的发展趋向
随着人才测评技术的发展，从传统人才测评到现代人才测评，人才测评技术也在慢慢的转型演变，其发展趋向： 1、评价型转向开发型 人才测评的本来目的，主要在于对求职者素质的鉴...22
2013-10现代人才测评在我国的发展历程
一般认为，我国人才测评的发展过程，可以分为3个阶段，即复 苏阶段、初步应用阶段和繁荣发展阶段。 1.复苏阶段 这个阶段处于20世纪80年代初到80年代中期，其特征是我们 开始消化、...22
2013-10现代人才测评的发展
前面我们介绍了现代人才测评的产生，今天，我们来了解现代人才测评是如何发展的呢？ 随着心理测验的产生，人们开始不断地编制和运用心理测验。 刚开始，心理测验主要还是用在...22
2013-10人际关系的概念及其形成的四个阶段
所谓人际关系，就是人们在进行广泛的物质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的人与人之间的一种关系。它既是人与人之间的社会关系，也是人与人之间的心理关系。人际关系正...22
2013-10因自卑而阻碍个人发展的实例
小刘是个长相清秀、性格内向的大二女生。她来自河北农村，在家排行老二，上有一姐，下有一弟。 我父母重男轻女的思想很严重，在家里最受关注的就是我弟弟，而我的出生对他们来...-
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