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2014-09360度评估源于西方吗？
据历史记载，乾隆皇帝曾委派和珅整修御道，但是和珅表明，换掉全部石料，最少需要白银十万两，最终乾隆应允。可是，和珅却只是将御道的原有的石料翻过来再铺设一遍，仅仅花了...05
2014-09拒绝能者多劳——360度反馈
曾有这样一个的故事：一家四口，很讨厌做家务，因而说到做家务，父亲推给母亲，母亲推给儿子，儿子又推给妹妹，最后妹妹使唤家里的狗做事。后来朋友来做客，惊奇地发现狗在拖...02
2014-09餐饮类单位360度评估案例分析（三）
四、考核内容 1、评估内容涉及的方面包括工作态度，工作技能以及工作业绩等方面，总分100分。 2、工作业绩考核内容主要是在单个考核周期内被评者的工作效率和成果。 3、工作技能...29
2014-08餐饮类单位360度评估案例分析（二）
3、管理人员以及未真正入职员工不参与 360度评估 考核 4、规定有以下情形的员工评估结果不能评为A级 （1）在业务能力，服务质量以及团队合作能力达不到良好标准的员工，可以是酒...28
2014-08餐饮类单位360度评估案例分析（一）
360度评估 考核方式是指360度、全方位考核在职人员的工作情况的考评方式。考评人包括被评者的上级，同事，下属和相关客户。考核涉及的方面可以有综合素质、管理能力、工作绩效以...27
2014-08360度评估教你善用短板
有位经理对于一位经常在上班时间睡觉的员工莫可奈何 ，因为其父与老板相交甚好，但是鉴于很多员工向他反映这位员工的表现影响了他们的工作情绪，经理只好请示老板如何应对。于...21
2014-08朗识360度评估帮你治疗考核杂症
360度评估 技术，又称为全面考核技术。它的实现是基于与参评者工作联系较为紧密的人员反馈信息的，而且，它结合了匿名评估的方式，从而可以客观、全面地展示参评者的各个方面，...20
2014-08绩效管理——360度评估与你同在（二）
360度评估 操作过程可以通过联系第三方机构量身定做、管理层讨论、座谈会采纳意见、网络公示征求意见结合定期固化修正来趋于完善。 还有，问卷的发放方面也应该注意以下问题：...20
2014-08绩效管理——360度评估与你同在（一）
经过可靠的市场调查，我们发现 360度评估 在实际的应用过程中广泛存在各种问题，诸如： 1. 即便是定制的 360度评估 问卷也缺乏相当的科学性和稳定性； 2. 问卷内容未真实地反映公司...19
2014-08你握对360度评估这把双刃剑的方向了吗？（二）
基于 360度评估 的考核体系，有助于防止管理者视野狭隘化和个人的主观偏见，也有利于让员工得到全方面的反馈，让每个人都知道自己的问题所在，有针对性的根据问题进行高效改正...19
2014-08360度评估这把双刃剑的方向你握对了吗？（一）
我们知道，存在的就是合理的，但是，这句话并不是说很多不合理的存在在所有的情况下都是合理的，即合理的存在只是在某些方面比较合理，并非说所有方面都是合理的，这只是相对...18
2014-08胜任素质分析——360度反馈
之前听说过一则笑话，有个身材瘦弱的青年去面试一家公司的门卫，面试官打量了一下他，直接告诉他不满足要求，他们的应聘标准是：目光锐利、警觉国人、身体健壮、性格凶暴等等...18
2014-08论自我学习对360度反馈的重要性
亚里斯提卜是古希腊哲学家，享乐主义学说的创办者。曾经有个人将儿子送到亚里斯提卜求学，但是亚里斯提卜要收500德拉克马学费，那人心里不爽埋怨道：这都足够买一个奴隶的钱了...15
2014-08做一个理性的职场人士——360度反馈
有一则寓言故事是这样的：有只狮子饥饿难耐，便到一处农家寻觅食物，公鸡见到狮子，咯咯叫起来，狮子很讨厌它的声音跑了，驴见状，觉得狮子害怕比自己弱小得多的公鸡必然也会...15
2014-08你是不是老鹰？——360度评估
生物在不断的演进过程中，学会了不同的生存技能，而且往往不同生物之间的生存方式以及生存技能有着无法模仿的巨大差异，生搬硬套或者说不自量力的结果便是自取灭亡，诸如以下...14
2014-08合作共赢之360度反馈
有位游客手舞足蹈地离开宠物店，因为他很满意刚买到的鹦鹉，这只鹦鹉既会诵诗又会吟词，但是价格只要500元。但是，游客将鹦鹉买回家后发现鹦鹉根本发不出什么完整的音节，于是...14
2014-08你的想法是真知灼见？——360度评估
从前，有三个人结伴去看戏，但是三人分别患有近视、歪头、重听的疾病，在散场后，他们开始闲聊：近视的人觉得选场位置不对，不应该选在迷雾重重的地方办戏，他看得不是很清楚...13
2014-08360度反馈给你火眼金睛
在希腊有一个美丽的神话，说是一只雌猫爱上一名男子，苦苦哀求女神给予其人身，女神深受感动满足了她的愿望，男子对她一见钟情，很快两人便结婚了。但是女神担心她会露出本性...13
2014-08防止员工跳槽——360度评估
有名员工在入职后工作相当勤快，对于每件事情都非常认真，有一天老板叫他去谈话，说：我有注意到你，你不仅勤奋而且做事认真。员工喜出望外地等待老板的嘉奖，没想到老板说：...12
2014-08360度评估不会只是走过场（二）
公司每年在8月中旬开始准备明年的销售计划和预测，9月中旬开始制定公司明年的销售业绩目标和利润目标，同时颁布绩效任务到各个部门。各个部门根据颁发的绩效任务规定制定各自...-
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